人力行政主管

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、拟定、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、起草公司各类公文及收、发文管理；

7、负责公司各类会务组织工作并做好会议记录；

8、负责公司营业执照等重要证照的办理、年审及管理；

9、负责内、外接待管理；

10、负责办公用品的采购、保管、发放，并进行控制；

11、负责一般行政档案管理及其它行政事务管理；

12、上级交待的其他任务；



任职要求：

1、本科以上学历，行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业优先；

2、五年以上相关工作经验，熟悉人事行政工作；

3、熟练掌握OFFICE办公软件，尤其是WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作熟练；

4、具有较强的语言表达、分析判断、沟通协调能力；

5、有较强的敬业精神，工作积极主动，认真细致，有团队协作精神；工作条理清楚，服从性强，良好的亲和力和执行力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限