营销经理

职位类别： 市场/营销经理/主管

 职责描述：

1、根据公司的长期发展战略，制定公司的营销战略计划、品牌战略、目标市场、价格策略、销售策略并监督执行。

2、根据公司发展方向，组织指导部门人员搜集与市场相关的信息资料，并对搜集信息进行汇总分析，为公司制定经营战略和决策提供依据。

3、根据公司战略及业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，配合总经理评估资源的可合作性，拓展新的合作渠道，探索并推广新的合作模式，通过合作为公司持续带来优质的商户资源。

4、根据市场部的销售计划，负责对销售指标细化并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，做到“过程”+“结果”的双重管理。

5、组织编制营销实施方案，建立、拓展与客户及相关行业的合作关系。

6、加强公司售后服务的管理，组织相关人员对产品提供售后服务并及时将有效信息整理上报，将客户和公司因产品问题造成的损失降低到最低。

7、负责组建和管理本部门的组织架构体系，对营销人员进行营销技能培训和思想建设，最大限度地调动营销人员的工作积极性。

8、制定本部门相关的管理制度，检查下属人员的执行情况并进行绩效考核，监督执行部门激励机制，打造有战斗力的营销团队。

9、控制和监督营销相关费用的支出和使用，确保营销费用开支合理。

10、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

总经理安排的临时性工作。



11、任职要求：

1、25岁以上，大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先。

2、3年以上企业市场管理或销售管理工作经验且具有BD市场拓展工作经验。

3、能够接受出差及长期外派工作（范围为国内各省），具有一定的工厂资源。

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力，有丰富的营销网络及销售成本管控经验。

5、具备良好的人际沟通能力、谈判能力以及分析、解决问题的能力。

6、工作严谨，工作计划性强且具有战略前瞻性思维。

7、有较强的事业心，具备良好的组织协调能力和领导能力。



工作时间：朝九晚六，周末双休，转正即购买六险一金，享受国家法定节假日。



培训体系：入职后公司免费提供岗前培训。



面试时需准备5-10分钟的试讲，内容不限。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限