零售运营培训经理

职位类别： 企业培训师/讲师

招聘职位：培训经理工作地点：北京

总体目标

根据公司的总体战略建立销售团队培训管理体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；制定和审核培训计划，根据需要制作培训课件，完善店铺培训体系，实施培训课程；定期评估零售店铺员工，确保员工遵循公司标准和指导方针。

主要职责

课程体系构建

组织开发销售团队培训课程及编写培训教材，包括新工入职、产品知识、规章制度、薪酬体系等方面的培训课程；起草、修改和完善培训相关制度流程，建立培训需求体系。

培训课程实施

制定培训计划并组织实施，独立负责并完成销售团队培训授课工作；对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。

培训效果评估

培训课程能够有效指导销售团队工作，注重落地和实操；日常巡店过程中发现并总结问题点，给予有效指导，定期跟踪培训内容落地性。

培训资源管理

组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立员工培训档案和公司培训资料库；及时更新完善培训流程及培训课程；拓展培训渠道和培训资源，积累培训资料。

任职要求

关键要素

1、擅长培训课程开发、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；熟悉人员评估、能力发展理论和工具；

2、具有较强的亲和力和感染力，较好的专业文字能力，思维敏捷、应变能力强、讲演能力突出；

3、多次实操各种规模的培训课程，控场能力强，经验丰富，有能力临场根据受众反应调整课程；

4、仪态大方，相貌端正，演绎表达能力强，善于调动课堂气氛，普通话标准 ；

5、做事认真踏实细心、责任心强，性格稳重、为人正直，有良好的职业操守；

6、具有超强的沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

背景要素

1、全日制统招本科及以上学历；家具设计与制造、家居产品设计相关专业优先；

2、2年以上培训管理与组织实施经验；家具销售、设计或培训经验者优先；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限