集团招聘经理/主管

职位类别： 人力资源经理/主管

 岗位职责：

1. 根据集团战略需求，编制年度招聘计划并执行。

2. 优化和完善集团现有招聘流程和招聘体系。

3. 维护和优化现有招聘渠道，并对新渠道进行开发，提高招聘效率。

4. 负责集团层面（含中、高层）管理人员的招聘工作。

5. 负责组织各项招聘项目和活动的开展，例如校园招聘、专场招聘等。

6. 负责集团分（子）公司招聘统筹，并协助和指导分（子）公司招聘工作。

7. 负责行业人才地图构建，建立行业人才库，为集团发展储备必须人才。

8. 领导交代的其它人力资源项目性工作。

任职资格：

1. 热爱招聘工作，具有强烈责任心，有助推动民族汽车工业成功的使命感。

2. 大专以上学历，具有3年以上招聘模块工作经验（行业不限）。

3. 熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，具备一定招聘经验及技巧。

4. 诚实正直、性格开朗、亲和力强，具有较强的责任心、使命感、内驱力和抗压能力。

5. 具汽车销售行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先考虑。

6. 具有行业Mapping的能力和资源者优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限