企管部经理

职位类别： 其它兼职类

职责描述：

1、负责组织设计、分析组织运行效率，优化公司组织架构、权责体系及部门职能；

2、负责经营目标拟定与考核体系搭建：依据公司战略，拟定公司年度经营目标，组织制定年度经营计划；建立经营指标考核机制，定期评估及完善；

3、建立租赁板块组织激励机制，牵头组织各类激励方案的编制，审核，报批；监督激励机制的执行及落实；

4、完善公司绩效管理体系并监督执行；监督、指导绩效考核工作；

5、建立健全公司的业务制度、流程管理体系，不断优化和完善；满足业务需求，支撑业务高效开展；

6、指导项目筹开阶段计划编制工作，组织报批；对各项经营情况落实情况进行定期汇总反馈；对风险项进行预警提醒；对各职能板块数据信息进行汇总分析，为高层决策提供依据；

7、负责会议管理体系建立，对各类会议进行规范标准化管理；负责公司级会议的召集、组织和安排，会议记录、会议纪要的整改、发送工作，并检查决议的贯彻实施情况；

8、建立健全成果管理体系；建立案例库；搭建后评估体系，组织各项目后评估工作。



任职要求：

1、年龄28-35岁，本科以上学历；具备6年以上工作经验，有管理岗位经验者优先；

2、能熟练掌握日常办公软件，具备较强文字功底；

3、土建/工程管理/工商管理/统计学专业，有地产、公寓或相关行业经验者优先；

4、工作踏实、执行力强、抗压能力强、责任心强者优先、具备一定管理能力；

5、善于团队协作；具有较好的沟通能力和协调能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限