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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
职责描述: 1.建立健全基金部岗位设置和人员配备,制订完善基金部管理制度和业务流程,编制基金部中长期工作计划和日常工作安排; 2.领导、激励、培训、考核基金部成员,提升基金部成员的整体素质和工作能力; 3.协助中心总经理制定集团基金业务的战略、策略和实施方案; 4.开展基金公司组建、业务发展等方面的可行性评估和实施工作; 5.组织推动基金投资项目的拓展、可行性评估和实施工作; 6.建立并巩固与相关政府主管部门、中介机构、合资合作伙伴等外部机构的合作关系,协调与本公司其它部门的日常工作; 7.完成中心总经理交办的其他工作。 任职要求: 1.确保基金部日常工作正常有序地运作; 2.有效地领导、激励、培训、考核基金部成员,提升基金部成员的整体素质和工作能力,使其具备承担相关职责的能力; 3.不断研究和跟踪中国房地产、大旅游、大健康及其他重点行业和宏观经济金融资本市场的状况,协助中心总经理根据公司的长期战略和外部环境制定及调整公司基金投资的策略和实施方案,以保证集团中长期发展的需要; 4.有效组织、推动基金公司组建及业务发展; 5.有效组织、推动基金投资项目的拓展、可行性评估和实施工作; 6.建立并巩固与相关政府主管部门、中介机构、合资合作伙伴等外部机构的合作关系,协调与本公司其它部门的日常工作,为基金部工作提供良好的内外部环境; 7.及时保质地完成中心总经理交办的相关工作。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
三亚海韵集团有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 基金投资总监
三亚海韵集团有限公司是一家以房地产开发为主业,集矿业开发、酒店经营等多种业务为一体的大型股份制集团公司,公司现有员工 1000 余人,下辖两大专业子公司,系海南省二十强企业。多年来,公司累计开发面积 500 余万平方米,完成投资 50 亿元。 公司坚持人本管理理念,以提供奋斗终身之事业,实现自我价值为导向,设定各种福利政策,解决员工后顾之忧。在多年的发展中,公司不断加强内部管理的规范化和人才队伍的优化配置,形成人尽其才,才尽其用的用人机制。 人才战略: 我们引进的人才必须是德才兼备的人,具有良好的职业素养; 在工作观念上:勇于承担责任,善于利用、整合资源,能够创新突破。思维严谨,工作计划性强。 在管理技能上:善于激励、有号召力,能够营造有效沟通的氛围,能够科学决策,勇于建议。 在专业技能上:精通本行业专业技能,知道如何应用,有系统的专业创造力。 我们为加盟海韵的人才准备了开放式的学习和工作环境,以及富有竞争力的薪酬,并创造供个人发展的良好平台。 薪酬福利: 保险。 年休假。 补贴。 购房优惠。 爱心基金。 老年基金。 我们有着成熟完善的福利与奖励制度,我们坚信,高薪酬和明确的奖惩制度,是公司管理的根本。我们的原则是,注重发挥员工的创造力,杜绝形式主义,管理模式国际化,奖惩制度分明。我们为您提供了一个竞争性的薪酬,您的奖励,由您做主。 http://www.haiyun.cc/
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