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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
职责描述: 1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系; 2、根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排,确保各重要岗位的最佳人选; 4、制定和实施年度员工培训计划,并对培训效果进行评估; 5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施; 6、管理本部门日常工作,负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 7、拟定人力成本预算,监督预算的执行情况; 8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业。 2、工作经验要求:五年以上人力资源岗位工作经验,2年以上地产行业人力资源主管/经理岗位工作经验。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
三亚海韵集团有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人力资源经理
三亚海韵集团有限公司是一家以房地产开发为主业,集矿业开发、酒店经营等多种业务为一体的大型股份制集团公司,公司现有员工 1000 余人,下辖两大专业子公司,系海南省二十强企业。多年来,公司累计开发面积 500 余万平方米,完成投资 50 亿元。 公司坚持人本管理理念,以提供奋斗终身之事业,实现自我价值为导向,设定各种福利政策,解决员工后顾之忧。在多年的发展中,公司不断加强内部管理的规范化和人才队伍的优化配置,形成人尽其才,才尽其用的用人机制。 人才战略: 我们引进的人才必须是德才兼备的人,具有良好的职业素养; 在工作观念上:勇于承担责任,善于利用、整合资源,能够创新突破。思维严谨,工作计划性强。 在管理技能上:善于激励、有号召力,能够营造有效沟通的氛围,能够科学决策,勇于建议。 在专业技能上:精通本行业专业技能,知道如何应用,有系统的专业创造力。 我们为加盟海韵的人才准备了开放式的学习和工作环境,以及富有竞争力的薪酬,并创造供个人发展的良好平台。 薪酬福利: 保险。 年休假。 补贴。 购房优惠。 爱心基金。 老年基金。 我们有着成熟完善的福利与奖励制度,我们坚信,高薪酬和明确的奖惩制度,是公司管理的根本。我们的原则是,注重发挥员工的创造力,杜绝形式主义,管理模式国际化,奖惩制度分明。我们为您提供了一个竞争性的薪酬,您的奖励,由您做主。 http://www.haiyun.cc/
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