招聘经理（负责中高端职位）

职位类别： 人力资源经理/主管

 职责描述：

1、负责中高端人才引进，根据招聘计划，带领并驱动团队在规定时间内达成招聘任务； 

2、负责招聘团队管理，包括团队人员的招聘、培训及日常业务指导； 

3、负责所带团队的招聘业务管控，包括招聘计划制定、进度管控及业务数据分析； 

4、完成领导安排的其他工作。



任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业，统招本科以上学历，具备3-5年以上招聘工作经验，1-2年团队管理或招聘项目管理经验；

2、有千人以上公司工作背景优先（如3年工作经验要求以往经历需要在1000+人的公司，如5年工作经验，则对公司规模不做要求） 

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，擅长中高端职位招聘优先，有猎头经验优先； 

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强，跨区域工作能力强；

4、优秀候选人薪资可谈。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限