店长

职位类别： 商超/酒店/娱乐管理/服务

1、带领门店员工完成公司下达的营收目标；
2、负责门店员工招聘、培训、考核、选拔及员工关系处理等相关工作；
3、负责门店人事报表、礼品报表、资产报表等相关报表审核及上报；
4、负责门店活动的策划、执行、督导、实施、反馈等相关工作；
5、协调门店与当地政府部门、商盟、物业的公共关系；
6、维护良好的客户关系、处理客户投诉、纠纷及现场突发事件；
7、上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、2年以上团队管理相关工作经验，具备良好的营销管理、运营管理能力；
2、具备较强的数据分析能力；
3、较强的人际沟通能力、协调能力，执行力强；
4、能接受跨城市工作调动。
5、欢迎百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店/餐饮经理、连锁商务经济型酒店店长应聘。

薪酬：5000-8000+奖金提成+福利，每半年一次调薪机会。
工作时间：弹性工作时间，月休6天。
培训：除基本入职培训外，公司对表现优异员工提供晋升培训机会。
职业发展：店长——区域经理——营运经理。
福利：购买社保、节日礼品礼金、法定假日3倍工资或3倍调休、生日假、员工活动、员工旅游

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限