区域总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

岗位职责：

区域管理工作

1、负责根据公司战略方向，制定区域年度计划及职能目标分解。

2、推动区域重点工作及关键指标的实施及达成。

3、主导区域风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。

4、组织召开区域品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域级重点会议。

5、主导区域对外关系及重点业主关系的搭建及维护。

团队管理工作

1、负责区域人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。

2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法）。



任职资格：

1、统招大专以上学历，工作经验5年左右。

2、具5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验，知名物业公司优先考虑

3、领导力：有过有质量的带领团队达成较高工作目标的经历，冲得上，拿得下，在团队中有较高的影响力。

5、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有成功发展他人的案例。主要体现在：识人、知人、善任、敢辞。

6、善于寻求资源解决问题，敢做减法，善抓重点。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限