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职位描述

客服经理/主管

职位类别: 客服经理/主管

应聘要求:



1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、年龄22-30岁为佳; 3、较强表达、沟通能力及亲和力,普通话标准,诚实守信; 4、具备抗压能力及积极主动的工作状态; 





薪酬+福利 



1、薪资标准:薪资福利=底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+激励竞赛奖金; 2、社会福利:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+意外及大病医疗等商业保险; 3、其他福利:年度体检+防暑降温/取暖费+带薪年假+法定节假日+; 





培训+能力 



1、全方位入职培训:新员工首月带薪培训,优秀辅导员全程带教、帮助新人轻松入门 2、年度专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程,打造全方位销售精英 





成长+发展 



1、内部转岗:市场企划、行政 2、行员晋升:客户经理→高级客户经理→消费金融主任→消费金融经理 3、分支行输送:分行联络员、客户经理、理财经理、零售信贷客户经理 





岗位职责:



1、达成消费金融业绩目标; 2、培训及营销活动策划执行; 3、维护商户良好合作关系: 4、有汽车、信用卡、保险、电子电器等从业或开发经验者优先。




  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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  招商银行信用卡中心人才招聘需求。

  人才理念

  成功的企业,源自成功的人才战略,组织的成功,源于员工的成功。招商银行信用卡中心秉持以人为本的原则,形成了具有公司特点的人力资源管理理念,不断吸收、培养、发展人才,共创行业强盛之路。

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  公司重视员工的职业生涯规划,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多层次、多方位的培训,包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,促使员工个人价值的提升,促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本,加强公司硬件建设,给每一位员工家的感觉。同时,注重人与人之间的尊重与理解,无界限的交流已化为企业的文化。

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