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职位描述
客服经理/主管
职位类别: 客服经理/主管
应聘要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、年龄22-30岁为佳; 3、较强表达、沟通能力及亲和力,普通话标准,诚实守信; 4、具备抗压能力及积极主动的工作状态; 薪酬+福利 1、薪资标准:薪资福利=底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+激励竞赛奖金; 2、社会福利:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+意外及大病医疗等商业保险; 3、其他福利:年度体检+防暑降温/取暖费+带薪年假+法定节假日+; 培训+能力 1、全方位入职培训:新员工首月带薪培训,优秀辅导员全程带教、帮助新人轻松入门 2、年度专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程,打造全方位销售精英 成长+发展 1、内部转岗:市场企划、行政 2、行员晋升:客户经理→高级客户经理→消费金融主任→消费金融经理 3、分支行输送:分行联络员、客户经理、理财经理、零售信贷客户经理 岗位职责: 1、达成消费金融业绩目标; 2、培训及营销活动策划执行; 3、维护商户良好合作关系: 4、有汽车、信用卡、保险、电子电器等从业或开发经验者优先。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
招商银行信用卡中心
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 消费金融客户经理
招商银行信用卡中心人才招聘需求。 人才理念 成功的企业,源自成功的人才战略,组织的成功,源于员工的成功。招商银行信用卡中心秉持以人为本的原则,形成了具有公司特点的人力资源管理理念,不断吸收、培养、发展人才,共创行业强盛之路。 公司在多年发展历程中,树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用,因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间,激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。 公司重视员工的职业生涯规划,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多层次、多方位的培训,包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,促使员工个人价值的提升,促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本,加强公司硬件建设,给每一位员工家的感觉。同时,注重人与人之间的尊重与理解,无界限的交流已化为企业的文化。 人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,招商银行信用卡中心的大门对所有有志者敞开着。 公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。 招商银行信用卡中心竭尽所能做到:人适其位,位适其人。 招商银行信用卡中心招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准,请核对准确,避免上当受骗!
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