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hrbp(8726)

10000-15000元/月

全职 | 招聘若干 | 湖北武汉

  • 五险一金
  • 员工福利
  • 8小时工作制
工作地点:

旭辉

其他 | 其他
旭辉集团成立于2000年,是一家以内地住宅开发为主营业务的香港上市房地产开发企业(股票代码.HK)。 旭辉总部设在中国上海,集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体,具有“中国房地产开发企业一级资质”,“中国物业服务企业一级资质”,系“中国房地产协会城市开发专业委员会”和“中国城市房地产开发商策略联盟”会员单位。 自成立以来,旭辉以长跑者的稳健姿态步入公众视野:连续7年被评为“中国房地产企业百强”,并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”,“华东品牌价值TOP10”;“中国房地产开发企业500强”,并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”;“上海市房地产开发企业10强”,并跻身“销售业绩、开发后劲、纳税额、慈善捐赠”TOP10;“中国责任地产TOP50”。 “以战略为引导”,旭辉立足上海布局全国,扎根“长三角”区域、“环渤海湾”区域及“中西部”区域的同时,将主营业务向具有成长潜力的二、三线城市拓展,开发项目覆盖上海、北京、重庆、天津、长沙、合肥、福州、唐山、苏州、廊坊、镇江、嘉兴、厦门等多个城市,涵盖住宅、商务办公、商业综合体等多种业态。 “以能力为驱动”,旭辉融入人文精神与价值观,开发“经典、舒适、健康、绿色”的时代精品。“宜居、刚需、中档”的“主流产品”,“中高端、树品牌”的“明星产品”,“花园式、销售型商办”的“特色产品”,“新产品、新技术探索”的“概念产品”,形成了旭辉“四大品类、十大系列”的产品体系,为客户提供精准的产品与服务。 围绕“以人为本”的核心经营理念,旭辉倡导“快乐工作、快乐生活”,形成“简单、透明、阳光,尊重、信任、开放”的组织文化,信奉“诚信正直,感恩责任,团结拼搏,学习创新”的核心价值观,凝聚出“敢拼敢担,忠诚奉献,挑战自我,追求卓越”的旭辉精神。 “成长、感恩、跨越”。在企业不断发展壮大的同时,旭辉从“扶困助学”、“慈善捐赠”到“抗震救灾”、“环境保护”,始终履行企业公民的社会责任。成立“公益专项基金”,发起“五年百校”的“旭日行动”,鼓励园丁扎根于教育事业,资助学生实现人生的宏伟理想。 展望未来,旭辉“以客为始,待客至诚,为客户创造价值”,在“用心构筑美好生活”的使命感召下,致力于“成为受人尊敬的世界一流的房地产企业”。 查看详情

岗位要求

经验:不限
学历:不限
年龄:不限
语言:不限

职位描述

职位类别:其它
 岗位职责:

1.协助总经理制定区域人事政策,负责研究贯彻执行集团公司人事各方面的方针、政策;

2.对区域人事任免提供参考意见,负责拟订机构设置、定编定员方案;

3.组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;

4.执行公司薪酬管理工作,编制区域年度薪酬计划及薪资调整方案,审核区域员工每月的工资;

5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见;

6.负责制定区域员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训和技能考核鉴定;

7.建立区域中层后备力量档案,并提出职业生涯规划;

8.及时组织员工劳动合同签订工作。

任职要求:

1.具有四年以上从事人事方面及培训方面工作的经历;

2.具有敬业精神和拼搏精神,亲和力强;

3.有同岗位相关工作经历者优先。


请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

联系方式

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