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职位描述
{正/副}总裁/总经理/CEO
职位类别: {正/副}总裁/总经理/CEO
岗位职责: 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人事行政部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。 6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作; 7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力; 8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。 12.负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。 任职资格: 1.本科以上学历; 2.3年以上人事行政管理经验; 3.有商业背景人事行政经验者
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
新城控股集团商业管理事业部
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 行政人事副总监/经理
新城控股集团中国最具成长潜力的房地产企业。 集团创立于1996年,总部位于上海,是业务涉及住宅地产、商业地产、商业运营和物业经营服务的大型地产控股公司。 于2012.11.29在香港联合交易所主板上市,股票代码。 目前,集团总资产超过600亿元,员工总人数超过5000人。 集团连续多年跻身中国房地产开发企业20强,发展潜力TOP1,江苏省最大的房地产企业。 新城控股历程: 1、93年为响应政府号召 ,参与常州武进新城开发,公司前身“武进新城投资建设开发有限公司”成立,96年更名为江苏新城实业集团有限公司,同时成立了江苏新城物业管理有限公司。 2、2001年,新城B股上市,成为江苏省首家房地产上市公司,02年开始进入南京、上海市场,04年进入苏州,建筑面积突破百万大关 3、05年公司进入昆山市场,同年综合实力跻身中国百强,位列江苏省企业50强第一 4、07年公司位列华东地区房地产公司品牌价值榜第一 5、08年,子公司新城房产更名新城地产,公司跻身中国房地产开发企业20强,同年,增设商业管理部。 6、2010年公司销售额突破100亿元 7、2012年初确立了吾悦系列三大产品线,2012年11月29日,新城发展控股有限公司在港交所上市,唯一的双上市房企 8、2013年公司销售额突破年正式确立1+3的全国布局,2015年12月4日成功实现B转A上市 目前集团总资产突破600亿元,员工总数超4000人。。
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