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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

岗位职责:

1、根据公司发展战略规划,组织制定公司人力资源发展规划,并监督实施;

2、组织制定、完善、监督、执行公司各项管理制度; 

3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

4、制定和完善行政、人力资源管理制度和工作流程,并监督执行;

5、制定有效的培训计划,并组织实施,打造优秀、高效的团队,形成良好的学习氛围;

6、组建并优化员工队伍,负责公司人员招聘、选拔工作,保障人才梯队的建设;

7、建设公司企业文化,组织员工活动,增强员工凝聚力;

8、组织公司各类重大会议、重大活动以及访客接待工作;

9、行政后勤管理工作,创造和保持良好的工作环境;

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,协调公司劳动关系,处理劳动纠纷,规避劳资风险; 

11、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

12、完成公司或上级领导交办的其他工作。 

 

任职要求:

1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历;

2、8年以上人事行政管理工作经验,其中3年以上服务行业(培训、酒店、旅游、广告、传媒、公关、会展等)人事行政总监从业经历;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

4、有集团化运作、多城市布局的企业的工作经验;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、能够适应处于快速成长期的企业。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

尚格会展股份有限公司

  尚格会展股份有限公司始于1995年,中国会展经济研究会副会长单位,被省市政府授予湖北省文化产业示范基地、武汉市现代服务业(会展业)领军企业。公司拥有200余人的专业团队,逐步建立起融合创业精神与文化特色的人才机制、市场开拓机制及资本运作机制,深耕二三线城市,独创连锁办展的商业模式,成功进入中国会展第一方阵。
尚格专注会展21年,在武汉、上海、重庆、南京、郑州、南昌、南宁、贵阳等10余城市举办展会,形成了以连锁汽车展、汽车用品展、新能源车展、智能家居建材展、宠物展为核心产品,以中国光谷光博会等国际性专业大展为支撑,横跨消费展和专业展两大领域,辐射全国、面向全球的业务布局。尚格于2014年率先拥抱互联网,尝试O2O车展、会展大数据,构建互联网+会展,创新会展商业模式与价值。
21年来尚格锐意进取、坚持创新,践行“从来,看未来”的经营哲学,见证、参与、推动了中国会展经济的发展,始终以“生生不息的夸父精神”为核心价值观,致力于创建中国最先进的连锁办展模式,打造中国最大展览规模的民营组展商。
 
福利待遇:
1、五天工作制,每天7H,享受国家规定的法定假期;
2、试用期一般为2个月,可根据自己工作胜任能力向人力资源部申请提前转正;
3、一经录用签订劳动合同,从入职之月起缴纳五险一金并有额外的意外保险;
4、每月组织一次员工集体活动,每季度举办一次员工生日Party,每年两次旅游;
5、舒适的办公环境、良好的工作关系及优秀的团队;
6、完善的职业发展通道、专业的技能与管理能力培训、有竞争力的薪资。

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