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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

自建团队人事主管

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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

职责描述:

1、负责自建及外拓团队员工人力资源相关模块管理工作,及时关注自建及外拓团队发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为团队发展提供合理化依据;

2、搭建自建及外拓团队人事资源管理制度体系,精通招聘资源、薪酬体系、员工关系管理等体系建设;

3、依据各开发项目人员配置规划以及定岗定编情况,制定招聘计划,并合理安排招聘周期;

4、负责自建及外拓团队培训组织的相关工作;

5、在公司薪酬管理制度下,对开发项目部营销部自建及外拓团队人员工资福利明细表进行审核;

6、负责公司与人力资源供应商沟通,协助供应商处理派遣人员的人事事宜,确保人力资源工作合理、合法、合规。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

南国置业

  南国置业股份有限公司(南国置业)成立于1998年,具有国家一级房地产开发资质,2009年11月,南国置业成为IPO重启后首家上市的地产公司(深交所代码:)。2014年,中国电建地产集团有限公司(电建地产)成为南国置业控股股东,电建地产是中国电力建设集团的成员企业和房地产板块发展的主要平台,是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一,南国置业为电建地产唯一商业地产开发与运营平台。
  南国置业秉承“把握城市与居民需要,建设最具活力的城市有机单元”的使命,致力于成为全国知名的城市综合配套服务商。
  南国置业致力于从城市发展的角度,研究现代城市功能布局演进的规律及居民生活和消费行为的发展趋势,探索城市公共生活与公共空间的需求,发现最具商业开发价值的区域和地块。公司持续提升以商业地产为引导的综合性物业开发运营能力,逐步形成了“以资产管理为核心,以价值发现为先导,以开发能力为支撑,以商业运营管理为后盾”的经营模式。先后成功开发了南国大家装汉西店、泛悦mall-西汇店、泛悦mall-科华店、南国大家装江南店等商业项目。形成了针对不同人群,满足不同功能和需求的商业产品线—— “泛悦MALL”系列、“泛悦汇”系列,“泛悦坊”系列、“南国大家装“系列。以对商业地产独到的理解,和不懈的努力,实现了商业价值、客户价值和社会价值和谐共生,更有效提升了区域居民的生活品质,激发了城市活力。
  目前,南国置业形成了以商业地产开发与运营为主体,以地产金融业务和产业地产等新兴业务为两翼的发展战略,以重点城市、城市重大交通节点、具有重大影响力的城市综合体项目为方向进行业务布局。公司以武汉为核心,辐射北京、南京、成都三大区域,累计开发物业500余万方,商业运营面积100余万方。2016年,南国置业增资文化创意产业的央企投资平台——中印集团文化有限责任公司,系统进军文化创意产业领域;并陆续与知名金融机构建立战略合作关系,有效促进公司金融业务的快速发展。 未来,公司将围绕“一体两翼”的战略升级,进一步加快全国布局的步伐,为成为全国知名的城市综合配套服务商而不懈努力!

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