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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
职责描述: 1、根据公司的发展战略,全面统筹规划公司人力资源开发和战略管理,拟定人力资源规划方案,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计公司人力资源管理模式,包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立; 2、指导、组织制定公司各管理体系发展规划,不断完善公司组织架构,制定人资部年度工作目标、计划与预算方案,以确保人力资源组织效率; 3、审核公司人员编制和年度人力成本预算,合理规划和控制人力资源成本,根据公司发展战略及市场经济水平,制定具有市场竞争力且适合公司的薪酬体系,建立岗位绩效评估标准及考核制度并协助监管部门落实执行; 4、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中; 5、完善公司管理规章制度,制定标准化流程,改进公司福利政策,调动员工积极性,提高员工满意率; 6.、加强员工关系建设,协调各部门工作之间的冲突与矛盾,负责受理员工投诉、员工与公司争议事宜并及时解决,规避人才管理风险,; 7、公司大型活动的组织安排,组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。 任职要求: 1、5年以上HRM/HRD任职经验或互联网、IT行业经验,持一级人力资源管理师资格证优先; 2.、精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设,具备整体人力资源管理能力; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 4、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规; 5、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力,原则性强,保密意识强; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、善于处理各种人际关系; 7、具备良好的职业操守,有较强的责任感和抗压能力,以及人格魅力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
武汉中科通达企业网站
- 行业: IT服务(系统/数据/维护)
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人力资源总监
武汉中科通达高新技术股份有限公司是一家专业从事城市智能交通系统解决方案及平安城市系统搭建的高新技术企业,成立于2007年6月,是湖北省政府批准的首批新三板试点企业,并于2012年10月25日挂牌(股票代码:)。 公司坚持以研发为基础并与多家高校研究所合作,先后获得百余项企业荣誉、三十余项软件产品著作权证书及四项专利技术产品资质,目前公司已成为华中地区研发实力最强的智能交通企业及全国知名智慧交通综合服务平台运营商。公司自主研发的基于云计算的智能交通综合管控平台已在武汉、襄阳、黄冈、天津等多地成功部署,极大地提高了当地智能交通建设管理水平。 同时,公司所负责的多项系统集成工程建设及售后服务项目屡获省内外各公安系统、交警系统及运营商的认可与称赞。 公司是湖北省政府认定的高新技术企业及双软企业,拥有“计算机信息系统集成企业三级资质”、“建筑智能化工程专业承包三级资质”、“A类湖北省安全防范工程设计施工维修登记备案证”以及“安防一级工程企业资质证书”等权威资质,取得了CMMI-3级认证。 从2011年起至今,已连续四年被武汉市东湖高新管委会认定为 “瞪羚企业”,获得武汉市“3551人才计划”、中小企业创新基金、武汉市科技攻关、东湖示范区服务业试点等众多政府项目资金支持。 2012年,公司组织发起并成立了中国光谷智能交通联盟,整合上下游及同行企业的优渥资源,旨在促进华中地区智能交通产业链的成熟发展。 目前,公司以现代的科学管理体制为依托,已形成集软件研发、成品生产、施工建设、售后维护等一整套完善的产品服务体系。我们将秉承“专业、规范、服务”的经营理念,抓住机遇,寻求发展,力争在全国智能交通市场内,形成品牌化、集团化、产业化规模。 放眼中国,科技创新,专注交通,达济天下,公司诚邀品德端正、专业有才华的你与我们共创美好明天。 公司提供极具竞争力的薪酬体系和完善的福利制度: 1、法定节假日、病假、婚假、产假等; 2、五险一金,员工生日津贴等; 3、完善的培训体系,丰富的文体活动:旅游、拓展、年会等; 4、广阔的职业发展空间。 公司诚邀品德端正、专业有才华的您踊跃加盟,与我们共创美好明天!
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