人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

【职责描述】：

1、制定年度招聘计划、组织所负责部门的招聘活动；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

3、优化、完善团队组织架构，处理日常运营中组织问题；

4、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；

5、协助部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，推动企业文化等项目落地；

6、处理部门员工关系，保持与业务管理层、各层级员工的交流互动，丰富沟通渠道，确保内部沟通的通畅。



【任职要求】：

1、年龄40岁以下，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业择优；

2、2年以上专职猎头工作经验或招聘&员工关系管理3年以上经验；

3、熟悉国家及湖北地区人力资源管理方面的法律法规及政策；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限