普工 (直招)

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包吃 | 包住 | 房补 | 五险一金 | 8小时工作制 | 带薪年假 | 年终奖 | 免费培训 | 免费体检 | 试用期全薪

普工 (直招)

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包吃

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五险一金

8小时工作制

东莞创宝达电器制品有限公司
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职位描述

普工/操作工

所属部门: 生产部

职位类别: 普工/操作工

一、招聘职位:生产线操作员 (公司直招,无委托任何中介代招)
二、招聘要求:
1、条件:持有效身份证,初中以上毕业、身体健康,双眼裸视1.0,无色盲、色弱;
2、应聘时请带:身份证、毕业证原件、1张一寸彩色近照、笔等;
3、报名地点:公司大门保安室; 时间:每周一至周五 上午08:30 下午13:30。
三、本公司实行五天八小时工作制。 
四、薪酬福利待遇: 
1、薪资
工资构成:基本工资+加班费+外宿津贴+工龄津贴+轮班津贴+高温津贴+绩效奖金,每月15日通过工商银行代发上月工资。
1)生产操作员每六个月评级一次,基本工资标准如下:
I级员工(新入职员工):基本工资1800元/月+奖金 (新入职满6个月,奖励1800元;入职满12个月,可再奖励3000元)
II级员工:基本工资1900元/月 (工作满半年,半年内无旷工、违纪情况);
III级员工:基本工资2000元/月(工作满1.5年,半年内无旷工、违纪情况,且有3个岗位资格证)
2)加班费::5天8小时外按国家规定支付加班费,加班费计算基数= 基本工资+外宿津贴+工龄津贴+高温津贴
平时加班费按150%支付:加班费为15.52~22.07元/小时
周末加班费按200%支付:加班费为20.69~29.43元/小时
法定日加班费按300%支付:加班费为 31.03~44.14元/小时
3)外宿津贴:100元/月。如已婚员工不入住公司宿舍,经公司审核后可给予100元/人/月的住房津贴。
4)工龄津贴:30~360元/月,具体标准如下: 
员工服务满半年,享受30元/月的工龄津贴;员工服务满一年,享有60元/月的工龄津贴,依次递增,最高上限为360元/月。
5)轮班津贴: 夜班津贴:16元/天 ,每月夜班津贴约为400元; 中班津贴: 8元/天, 每月中班津贴约为200元。
6) 高温津贴:100元/月/人,每年6月份至10月份按月发放。
7)绩效奖金:关键岗位奖金:100~420元/月,多能工奖金:50~150元/月。
8)年终双薪: 每年发放相当于一个月基本工资的年底双薪, 与12月份的工资一起发放.
2、福利
1)公司包吃、包住,不扣伙食和住宿费。
免费提供早、中、晚三餐(标准为两荤一素);免费提供住宿,每个房间有独立的阳台、洗手间、储物柜和全天热水淋浴。
2)五险一金和商业保险: 所有员工一入职即购买社保(养老、工伤、失业、医疗、生育)及按国家规定购买住房公积金;
并为员工购买人身意外商业保险(保额为¥10万/人)。
3)员工假期
法定节假日:11天/年; 年假:7~15天/年; 公司假日:2天/年
婚假: 3天, 并发给结婚贺金200元; 丧假: 1~3天, 并发给慰问金100元.
产假: 产假最高达208天(其中产假98天,奖励假80天,难产假30天)
产检假:半天/次; 男员工陪产假:15天; 流产假:15~42天
病假:公司给每位员工每年12天的全薪病假, 不扣任何工资,超出12天的病假部分, 按国家规定支付病假工资.
4)公司设有员工接送车, 每日接送员工上下班, 往返常平镇内购物中心。
5)公司设有电脑培训室、图书阅览室、医务室、ATM自动柜员机、设施齐全的娱乐室供员工免费使用。
6)公司为员工每年提供免费健康体检, 定期举行卡拉OK、舞会、生日会等活动。所有员工可免费参加工会组织的各项活动:春节晚宴抽奖,旅游,足球比赛,篮球比赛,排球比赛… 春运时公司组织订团体火车票。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市常平镇常平镇金美村金兴工业区金塘路1号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞创宝达电器制品有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市常平镇金美金塘路1号
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 赖冠强
  • 注册资本: 4046万港元
  • 注册时间: 2001年09月19日
  • 注册号: 441900400066418
  • 统一社会信用代码: 91441900731470495M
  • 组织机构代码: 731470495
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市常平镇金美金塘路1号
  • 营业期限: 2001-09-19至2025-09-18
  • 核准日期: 2017年01月03日
  • 经营范围:
    生产和销售变压器、电感器、线路板半成品、电源控制器、电源过滤器、电源供应器、电源保护连接件、日光灯供应器、新型电子元器件(传感器:微型封装式讯号传感器)、新型仪表元器件(仪用接插件:讯号过滤接线座)、扼流圈、滤波器、网络通讯设备、电器零配件、电力用计量仪表、电子产品零配件、电子元器件、连接器及零组件,及相关配套服务。从事公司自产产品同类商品的批发及进出口业务(不含国营贸易管理商品,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞创宝达电器制品有限公司

         东莞创宝达电器制品有限公司是美商独资企业,始创于1991年,隶属Bel Fuse Inc.。公司坐落于常平金美村金兴工业区内,现有员工2000人左右, 主要生产一些较精细的计算机、通讯、节能及电源保护器上的配件,目前主要产品有:变压器、电感器、线路板半成品、电源控制器、电源过滤器、电源供应器、电源保护连接件、日光灯供应器、新型电子元器件(传感器:微型封装式讯号传感器)、新型仪表元器件(仪用接插件:讯号过滤接线座)、扼流圈、滤波器、网络通讯设备、电器零配件、电力用计量仪表、电子产品零配件、电子元器件、连接器及零组件,及相关配套服务,产品销往世界各地。为配合公司的迅猛发展,现向社会各界诚聘人才。
公司福利
1)公司包吃、包住,不扣伙食和住宿费。
   免费提供早、中、晚三餐;免费提供住宿,每个房间有独立的阳台、洗手间、储物柜和全   天热水淋浴。
2)五险一金和商业保险
   所有员工一入职即购买社保(养老、工伤、失业、医疗、生育)及按国家规定购买住房公积金。
   普通工人及文职技术类人员购买人身意外商业保险(保额为¥10万); 专员及工程师级别商业保险(意外20万~50万;寿险 15万~50万 及子女险)- 商业保险费用由公司缴交,员工个人不缴纳。
3)年终双薪: 每年发放相当于一个月基本工资的年底双薪, 与12月份的工资一起发放.
4)高温津贴:100元/月/人,每年6月份至10月份按月发放。
5)工龄津贴(特殊岗位享有工龄津贴:如技术员、生产操作员等):30~360元/月,具体标准如下:   
   员工服务满半年,享受30元/月的工龄津贴;员工服务满一年,享有60元/月的工龄津贴,依次递增,最  高上限为360元/月。
6)员工假期
  法定节假日:11天/年; 
  年假:普通工人及文职技术类人员7~15天/年;专员及工程师级别:13~18天/年 
  公司假日:2天/年
  婚假: 3天, 并发给结婚贺金200元; 
  丧假: 1~3天,  并发给慰问金100元.
  产假: 产假最高达208天(其中产假98天,奖励假80天,难产假30天)
  产检假:半天/次; 男员工陪产假:15天; 流产假:15~75天;哺乳假:依国家规定执行。
  病假:公司给每位员工每年12天的全薪病假, 不扣任何工资,超出12天的病假部分, 按国家规定支付病假工资.
7)公司设有员工接送车, 每日接送员工上下班, 往返常平镇内购物中心。
8)公司设有电影室,每周二、四、六、日及节假日,为员工送上精彩电影。
9)公司设有足球场,羽毛球场、生活小超市、桌球室、篮球场、开心菜园、电脑培训室、图书阅览室、医务室、 
   ATM自动柜员机等设施齐全的娱乐室供员工免费使用。
10)公司为员工每年提供免费健康体检, 春运时组织订团体火车票。  
11)定期举行卡拉OK、舞会、生日会等活动。所有员工可免费参加工会组织的各项活动:春节晚宴抽奖,旅游,足球比赛,篮球比赛,排球比赛… 
乘车路线
常平汽车站或东莞东火车站,乘坐常平4路公交车到达金美工业区终点站即可。
常平汽车站,乘坐往大朗方向的车如17路、2路公交在金美加油站下车走 500米即可。
从虎门、长安、大朗往常平方向,可在金美加油站下车走500米即可。
从厚街、大岭山往常平,乘轨道交通2号线再转L3路到金美加油站下车走500米即可。
若你是滴滴打车过来的话可以定位“东莞创宝达电器制品有限公司北门”。

本公司在此郑重申明: 智通人才公众号:东莞创宝达(TRP2017),决不会用小灵通或移动电话与应聘者联系,请勿上当!如有疑问,可发邮件:Recruit.HR@trpconnector.com 向人力资源部咨询.另外,温馨提示:请大家在求职中注意安全!”
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