人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

1、负责公司的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道,满足业务发展的用人需求；

2、建立、完善公司各项人事与行政管理制度，并负责监督运行；

3、组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；

4、负责固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理，拟定并执行公司年度行政计划，控制行政费用；

5、负责公司年会及员工活动、各类会议及重大活动的组织筹备；

6、负责公司行政后勤保障，确保公司内部良好运作；

7、负责公司企业文化，价值观的落地实施，提高员工满意度。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上人事行政管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及员工关系，熟悉企业行政管理知识，

3、优秀的外联与公关能力、应变协调能力及解决问题的能力；

4、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力，具有较强的组织执行能力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、熟悉国家相关的政策、法律法规。

6、性格外向、耐心细致的优先考虑！

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限