招聘经理/主管

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科及以上学历（不接受专升本、自考本科）；

2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

3、5年以上HR领域工作经验，至少3年以上招聘工作经验；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限