行政人事总监

职位类别： 其它兼职类

职责描述：

岗位职责：

行政工作：

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

5、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

人力资源工作：

1、组建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，塑造企业文化。

4、进行人力资源结构分析，提出人力资源结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整。

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

6、参与公司战略规划并依据战略规划组织执行相关工作。

岗位要求：

1、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块；

3、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。

6、具备至少5年以上人事行政管理经验，有制造业、物业行业从业优先考虑。

薪资福利：

1、社会保险福利，入职即办理；

2、各项节假日如中秋、端午、春节等福利；

3、具有竞争力的岗位晋升通道，年度调薪机会；

4、营养丰富的员工餐；

5、专业的岗位技能培训，不断完善员工自身技能的培训机会及培训规划。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限