测试主管

职位类别： 其它兼职类

岗位职责：一、 核心能力：

1) 具备团队管理能力，能管理测试团队成员的工作，做好任务分工、监督、指导。

2) 具备培训能力，能向测试成员、研发团队成员进行专题培训。

3)具备同时监管1~2个产品测试情况的能力，能根据项目所处的阶段、目前的测试情况识别出风险与问题并提出相应的解决措施。

二、 专业要求：

1) 具有5年以上测试工作经验，具有3年以上测试管理经验。完全掌握软件测试相关知识，通过软件测试相关认证：例如软件测评师。

2) 掌握业务分析方法，能根据用户需求进行业务需求分析，能识别出业务需求定义中不合理的地方并提出更改意见。

3) 掌握面向对象设计的方法，能根据业务需求定义识别出对象设计、方法设计中不合理的地方并提出更改意见。

4) 掌握数据库设计方法，能识别出数据库设计中不合理的地方并提出更改意见。

5) 掌握测试用例的设计方法，能根据业务需求检查质量工程师测试用例设计是否合理。

6) 能根据项目情况制定合理的测试策略。

7) 能根据项目的情况制定合理的测试计划、对工作任务的分工、监管、检查、跟踪测试的进度、质量。

8) 能根据测试结果评估测试过程，提交测试分析报告

9) 对项目的工作进行总结、对测试的流程、体系提出优化方案、不断地丰富测试知识库。

三、 开发工具

1) 熟悉LoadRunner等至少一种压力测试工具。

2) 熟悉SVN等版本控制工具。

3) 能熟练的搭建测试环境。

4) 至少熟练ORACLE、MySQL、SQLServer其中一种。

5) 掌握关系型数据库基本知识及SQL语言；

任职要求：1) 本科及以上学历，计算机及相关专业。

2) 五年以上软件测试工作经验，有互联网金融行业软件产品测试经验者优先。

3) 了解Java语言基础语法及面向对象设计者优先。

4) 诚实正直，责任心强，思维逻辑清晰，善于沟通，具有团队

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限