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李小姐
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职位描述
平面设计
所属部门: 行政部
职位类别: 平面设计
应聘要求: 1、1年以上平面设计工作经验,或专业基础扎实的应届毕生亦可,广告设计、视觉传达、美术等相关专业学历背景 2、熟悉独立操作coreldraw、photoshop、AI、office 等软件 3、有良好的美术功底、色彩感及排版功底、审美能力和创意构思能力、学习能力强 4、工作认真负责,吃苦耐劳,态度积极向上,有团队精神,乐于沟通合作 5、抗压能力强,能适应多任务处理的工作压力和能力,时间把控性强 岗位职责: 1、负责平面广告策划和设计,包括VI、广告、宣传册、包装、公司会议活动画面等,进行品牌、产品宣传的平面创意设计和排版 2、公司网站和电子商务平台页面的创意设计,对产品页面及网站广告画面进行设计和美化,对网站的布局、结构等方面的进行整体规划 3、与其他部门配合,参与广告策划案、品牌推广方案、市场策划等工作 4、负责公司VI视觉设计和提升 5、临时性设计任务 福利待遇:公司工作环境安全舒适,自设职工食堂,空调宿舍,生活配套完善。每周至少休息1天,正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等,福利待遇优厚,提供系统培训,具有广阔的发展平台与晋升空间。
- 年龄要求: 22~35岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省江门市蓬江区永盛路61号
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工商信息
- 公司名称: 广东科杰技术股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 股份有限公司(港澳台投资、未上市)
- 地址: 江门市蓬江区永盛路61号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 田少华
- 注册资本: 16869.046万人民币
- 注册时间: 2004年11月01日
- 注册号: 440700400010556
- 统一社会信用代码: 91440700768414040K
- 组织机构代码: 768414040
- 登记机关: 江门市市场监督管理局
- 注册地址: 江门市蓬江区永盛路61号
- 营业期限: 2004-11-01至无固定期限
- 核准日期: 2021年10月21日
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经营范围:
研发及技术转让、产销:中小型高速数控机床和高速数控加工中心(三轴以上联动),PCB数控设备及激光数控机床、机床配件,工业机器人,LED封装设备、钣金、五金、电子产品、模具;提供以上产品的相关设计、安装、加工;技术咨询服务;机器设备维修;二手机器设备销售;机器设备租赁;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);物业出租;软件开发;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东科杰技术股份有限公司
广东科杰技术股份有限公司(以下简称科杰技术)旗下品牌“佳铁”创建于1998年,二十多年来,始终坚守“品佳质铁”的创业初心,坚持“技术领先、管理科学、持续改进、顾客满意”的管理方针,专注于装备制造业的研发、生产、销售。时至今日,科杰技术已发展成为拥有近千名专业人才的高新技术企业和广东省专精特新中小企业,广东省制造业单项冠军企业,也是“高速数控雕铣机”国家标准起草单位,2023年通过国家知识产权优势企业的认定。 目前公司拥有两大核心品牌:“JIATIE”佳铁 和“KEJIE”科杰。 产品广泛应用于电子通讯、精密医疗、汽车制造、铁路交通、装备制造业、精密模具加工等多个不同领域,产品包括数控系统、数控高速机、高速数控雕铣机、高光机、面板玻璃加工中心、钻铣中心、石墨高速机、机械手及机器人,LED自动化封装焊线机、FPC软板激光切割机,自动化生产线,组建智能生产数据中心等。其中,“高速数控雕铣机”及“钻铣中心JTDM-540”被认定为广东省名优高新技术产品。 产品远销至美国、德国、英国、日本等工业强国。 科杰技术秉承“客户至上,服务至上”的服务宗旨,服务网络已覆盖全国40多个地区及城市,为客户提供全方位优质、快捷、智能的解决方案和先进技术支持。目前与多家世界500强和科技100强企业建立紧密合作关系,为客户研发具有竞争力的产品及个性化解决方案,实现企业价值与客户价值共赢。 科杰技术将继续不懈努力,以领先的技术、优质的产品、贴心的服务,赢取更多客户的信赖与赞誉。我们正向成为国家智能机械制造业的领军品牌而奋力前行。 【公司福利】 工作时间:一班制,8小时,月休4天。 生活保障:公司提供福利性住宿及工作餐(早、午、晚三餐)。 保险保障:为员工购买社会保险、住房公积金,为员工提供全方位的保障。 各类补贴:正式员工享受公司各类补贴(如技能补贴、话费补贴等)。 假期福利:享受法定节假日及年休假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 宿舍配套:空调宿舍,宿舍宽敞明亮,环境优美,内设衣柜、台椅、独立阳台、浴室、洗手间。 节日礼品:中秋节、春节、妇女节等传统节日向员工发放礼品、礼金。 员工激励:设置各类个人或团队激励奖励:如工艺技术奖、项目奖、合理化建议奖、年终奖金、职业发展双通道等,充分挖掘员工的潜能,为员工成长提供广阔的舞台。 培训学习:公司为员工提供入职培训、岗前培训、在职培训及其它专业技能培训,具良好的晋升机制和发展平台。 业余活动:公司定期组织各项文体活动,如职工运动会、聚餐、春节晚会、联谊、比赛竞技等。
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