培训主管

职位类别： 企业培训师/讲师

一、岗位职责：

1、负责开展培训需求调查，且制定需求调查分析报告；

2、根据培训需求调查结果制定年度、季度、月度的培训计划；

3、根据培训计划搭建相关课程体系，并组织试演讲，定期更新完善各类课程包；

4、根据培训计划搭建和维护讲师团体系，且不定期开展讲师团研讨交流会；

5、根据培训计划实施入职类、销售类、服务类、晋升类、管理类和讲师类培训项目；

6、协助公司开展人才梯队培养，并且参与各部门内训项目，提出培训改进建议；

7、负责针对各培训项目或培训课程进行评估，并制作培训评估报告及时向上级领导反馈培训结果；

8、负责培训体系搭建任务外的日常例行工作。



二、任职要求：

1、本科及以上学历，有培训工作经验3年及以上，有搭建培训体系或企业大学/学院工作经验的优先录用；有大型培训活动策划和组织经验的优先录用；

2、具备有很强的课件开发能力、课程演讲能力、培训组织能力；

3、具有优秀的沟通协调能力、文字表达能力、口头表达能力、抗压能力；

4、性格开朗乐观，积极主动正能量导向和影响他人；

5、有三级、二级企业培训师资格证书，优先考虑。



三、公司福利：

1、办公园区内提供安全干净的员工宿舍（内置空调、热水器、衣柜、洗衣机，设施齐全并有免费WIFI，只需缴纳管理费和水电费）；

2、办公园区内提供丰盛美食自助餐厅（每餐2元或5元即可享用）；

3、办公园区内即是景色怡人的高尔夫球场环境，并设有员工巴士及高尔夫球车方便出行；

4、每年享有加薪机会；

5、每年定期组织员工免费体检；

6、每季度提供人才梯队培养及晋升申报的机会；

7、每年不定期组织公司旅游活动；

8、每两个月组织员工生日活动，并经常组织各类团建活动，派发丰厚礼品，丰富员工工作与生活

9、每年6-10月发放高温补贴；

10、公司提供丰厚春节慰问金（一个月固定薪资）、优秀个人奖金、优秀团队奖金、结婚贺金、丧亲抚恤金等；

11、员工可享受五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；

12、公司已搭建入职类、晋升类、销售类、服务类、管理类、讲师类等培训课程体系。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限