店长/储备店长

所属部门： 营运部

职位类别： 大堂经理/副理 酒店管理

岗位职责：
1.全面负责门店管理及运作，配合总部的各项营销策略的实施，能从容应对解决突发情况，提高顾客满意度；
2.负责完成公司制定的各项经营指标：营业额指标：费用目标：成本率、损耗、人力资源占比等。
3.传达、执行公司总部下达的各项规定及指令，负责门店各项规定、营运管理条文与制度
4、拟定门店的工作计划及工作总结，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决出现的问 题；
5、维护门店的清洁卫生、店内设备维护与管理、人员形象、服务质量等，保持餐厅环境良好
6、负责员工菜品知识培训以及定时的管理组会议的召开。

任职资格：
    1、年龄18-35岁，性别不限，大专以上学历，应届毕业生优先，专业不限；
    2、能适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏；
    3、能接受工作调动；
    4、良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者
    5. 身体健康，精力充沛，无传染性疾病

待遇
1、工资3000 -5000+全勤奖+酒水提成+绩效提成
2  、月休4天，免费包食宿、工作氛围好！
3、优秀员工旅行机会、国内外学习机会！

工作时间
早班：13:00-23:00，晚班：17:00-03:00 ..期间2个小时为休息吃饭时间，每天工作8个小时。

全职岗位一经录用包吃、包住、五险、月休四天、享受绩效奖金、经营奖金及提成、每月员工生日福利、节假日福利、员工及家属旅游、优秀员工可享受门店员工股机会、带薪参与外部机构培训、员工蓝球赛等团队活动，优秀员工可享受门店员工股机会，每月入职员工都可报名参加晋级考核，即可升职加薪，具备餐饮业及同行工作经验者优先，应届毕业生可考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限