副总经理

所属部门： 总经办

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

一、岗位要求：
 1、年龄35-42岁，大专以上学历，企业管理、工程管理等相关专业；
 2、有企业副总经理五年以上的工作经历，熟悉项目前期策划和工程管理，对精密冲压行业有了解，对项目进度、质量、安全管理有丰富经验；
 3、负责整个公司的生产运营，具备强有力的人员管理能力、良好的人际沟通能力、开拓创新能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力；
 4、高度的责任心、精力充沛，高效执行力，能承受较大的工作压力，工作目标性强，具备经营思维的能力，对成本管制有经验；
 5、具备全局意识和协作精神，有领导亲和力，有良好的社会关系及丰富的相关行业资源；
 6、熟悉相关IATF16949:2016汽车行业质量管理体系；
 7、敢于挑战，勇于突破，具备规划和设计公司产品实施路径，推动公司产品技术更新迭代的能力；
二、职业操守与心理素质：
  1、坚持原则又善于沟通协调；
  2、追求公司与团队利益优先；
  3、崇尚团队精神与领导能力；
  4、践行终身学习与谦逊品格。
三、具体职责:
  1、收集汲取相关行业的先进管理和技术信息，与时俱进。
  2、协助总经理建立企业文化，经营战略策划，营运提升系统，组织创新，人才建设，远景规划，设立近期目标。
  3、建立实施策略目标的工作程序并监督执行。
  4、招聘引进骨干时审核把关。
  5、辅导团队，建立内部培训、晋升机制。
  6、协助总经理建立和完善长效激励机制并予以实施。
  7、召集主持例会或专题会议，听取部门汇报，协调工作并做出决策并监督执行。
  8、依公司规章制度和权限，奖罚分明，规范内部管理。
  9、汇集生产、工程、品质数据，总结工作，提交解决方案给总经理，依决策组织实施。
  10、对公司生产中遇到的重大问题在授权范围内决策、反馈、监督落实。
  11、监控工程、生产、品质管理过程，提升管理效能。
  12、整合、配置内部资源，实现年度目标。
  13、了解员工工作生活需求，反映事实，提出解决措施，促进和谐共赢。
  14、组织策划公司业余文化活动，增强公司凝聚力。
  15、协助总经理处理对外公共关系，树立企业良好形象。
  16、完成总经理临时交办的任务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限