人事行政经理（偏行政岗）

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
1、负责公司的日常行政，人事工作，负责制定和完善人事、行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件、表格，并督促、检查、落实贯彻执行情况（偏行政岗）；
2、负责行政固定资产、办公用品管理，办公环境保持、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作；
3、负责行政办公费和人力成本费用预算编制及管控；负责公司目标责任书管理指标的分解、跟踪落实；
4、营业执照相关执照、证件的申请及年审，收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练应用；
5、负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系；
6、人员招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作及领导安排的其它工作。
直接上级：总经理
直接下级：人力行政专员、人力资源主管、前台、各分公司对接HR
岗位要求：
1、25~35岁，人力资源管理专业、或相关专业统招本科以上学历，2年以上同岗位工作经验。
2、形象气质佳，谈吐得体，有金融行业HR工作经历的优先。
3、待人友善，极强的亲和力，做事严谨、性格沉稳，有出色的组织和领导能力；
4、HR六大模块中，至少熟练应用2个板块，能独挡一面的将才。
5、善于激励、和培养下属，有大型活动年会、周年庆等全程实施操作经验的。
6、能适应短期省内出差。每月一次，为期2天。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限