研发经理

10-20K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 1年

  • 东莞-横沥镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 五险一金 | 8小时工作制 | 双休 | 免费培训 | 免费旅游 | 交通便利 | 年终奖 | 绩效奖

研发经理

10-20K

包吃

包住

五险一金

8小时工作制

双休

广东擎洲光电科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 陈小姐

    当前在线

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

电气工程师 产品研发工程师 产品研发工程师

所属部门: 产品中心

职位类别: 电气工程师 产品研发工程师

1.本科以上学历,电子信息工程、机电一体化、机械制造、通信技术、光学工程等相关专业;
2.5年以上LED灯具/LED驱动电器的研发或研发管理经验,对LED灯具所涉及的结构、模具、散热、光学等有非常深入的了解,能带领团队按时完成设计、开发任务;
3.在中大功率的室内、户外灯具有丰富的经验尤佳。对智能照明、智能控制、各类智能照明通讯技术有一定了解或经验的尤佳。
4. 深度了解的LED灯具开发流程,有优秀的项目管理能力;
5. 熟悉各个国家LED产品的安规、EMC标准,熟悉产品认证流程;
6. 思维敏捷,对产品有独到的分析能力和创新力;
7. 具以结果为导向的思维模式,能有效解决问题,良好的沟通技巧;
岗位职责
1. 负责LED灯具类产品的新产品开发;
2.负责产品开发团队的管理,负责LED灯具开发类项目的项目管理;
3.与产品管理部、市场部、销售部等部门合作,完成新产品的准时上市,确保新产品项目达到预期的销售目标;
4.负责产品开发过程中资料及样品的准确、按时的输出;
5. 负责新产品开发流程的维护及优化;
6. 配合供应链,完成新供应商的导入;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市横沥镇天桥路协同创新园E栋三楼 擎洲智能生物研究院有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 广东擎洲光电科技股份有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市)
  • 地址: 广东省东莞市横沥镇横沥骏马路253号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 方静
  • 注册资本: 3000万人民币
  • 注册时间: 2008年10月21日
  • 注册号: 441900000415015
  • 统一社会信用代码: 91441900680613619A
  • 组织机构代码: 68061361-9
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市横沥镇横沥骏马路253号
  • 营业期限: 2008-10-21至无固定期限
  • 核准日期: 2022年10月08日
  • 经营范围:
    一般项目:照明器具制造;照明器具销售;半导体照明器件销售;光电子器件销售;变压器、整流器和电感器制造;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;电子元器件制造;电子元器件批发;先进电力电子装置销售;人工智能应用软件开发;工程和技术研究和试验发展;电机及其控制系统研发;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

广东擎洲光电科技股份有限公司

  广东擎洲光电科技股份有限公司成立于2008年10月,总部位于广东东莞横沥,系国家高新技术企业 、国家专精特新“小巨人”企业、工信部2020
年制造业和互联网融合发展试点示范企业、广东省连续五年守合同重信用企业、广东省生态环境厅碳中和试点示范企业、东莞市碳中和标准化试
点单位。公司下设5家全资子公司和1家控股子公司,在国内拥有2个研发及制造基地、1个质量技术研究中心、1个省级工程技术研究中心、1个中国
合格评定认可委员会(CNAS)认可实验室和1个海智计划人才工作站。公司自成立以来始终专注于光电智控产品的研发、生产与销售,同时为客户
提供NQI质量技术增值服务,公司在职员工400余人,在全球拥有近千家B2B优质客户。

公司福利:

1.厂区及周边环境优雅,员工工作简单轻松(常白班、坐班制)
2.公司提供食宿,标准床位的宿舍及清洁卫生的饭堂,宿舍采用军事化管理,环境整洁、卫生,每间宿舍配有空调、衣柜、电脑桌椅、独立卫生
 间、冲凉房,24小时免费供应热水,公司提供员工就餐。
3.公司职员工有完善的职业发展规划,并制定、提供完善的培训体系(包括基础培训、岗位培训、在职教育、海外培训等);公司资助职员工参加
 厂内外的培训;定期举办厂内培训,不定期邀请厂外知名老师前来授课;公司为配合职员工意向及能力之发展,公司允许资深职员工于各部门
 之间灵活调任。
4.员工统一发放工作服、工作鞋,并按国家相关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业)和住房公积金。
5.每月定期组织举行当月员工生日宴晚会,给生日员工赠送生日礼品,每年中秋举行中秋烧烤晚宴,不定期组织各类活动及省内外旅游,年终举
 行大型活动年宴会,并组织晚会、抽奖等活动。

企业10年发展方针:

2014-2016年: 苦练内功 厚积薄发  
2017-2020年: 追求卓越 持续创新
2021-2023年: 给力中国 给力世界

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