薪酬专员

所属部门： 集团人力资源部

职位类别： 人力资源经理/主管 人力资源专员/助理

岗位职责：
    1、负责员工入职手续的办理工作，确保证件有效、手续齐全、资料完整。
    2、各类人事档案（含劳动合同）的整理与保存，并适时更新，确保员工资料的持续性及有效性。
    3、负责员工请假、加班、调休、签卡等数据的核算工作，完成分厂员工的考勤及工资汇总及集团公司员工的考勤及工资核算工作，确保向财务数据输送时准确无误。
    4、跟进员工考核工作，执行薪酬绩效方案，并分类收集，执行公平、公正的考核政策。
    5、完成员工社保购买及社保卡办理，无员工投诉。
    6、按公司要求汇总和提报人力状况数据，确保数据分析的准确性及有效性。
    7、服从上级安排，听从上级指挥，完成上级领导交代的其它工作，做好领导的左右手。
任职资格：
    1、大专以上学历，年龄20至30岁，悟性好，性格开朗、品行优良、勤奋踏实。
    2、工作细致有耐心，具备良好的职业操守。有较强的语言表达及协调能力。工作有条理，计划性及与团队意识强。能够高效地配合部门人员处理好日常事务。
    3、了解人力资源管理的系统基础知识，在人员招聘、档案管理、培训、绩效考核方面有一定的基础经验。熟悉国家劳动政策及法规。
    4、常用办公软件应用熟练。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限