行政人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

主要职责：
1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责；
4、组织制定完善公司各项管理制度；
5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的入职和在职培训；
7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
8、负责协助集团总部进行相关事务管理；
9、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
10、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；
11、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
12、负责各类办公设备等资产的管理。




任职要求：
1、35岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、5年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限