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人力资源总监
10001-15000元/月

全职 | 招聘若干 | 广东深圳

  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 年底双薪
  • 每年多次调薪
  • 五险一金
工作地点:

印象空间(深圳)室内设计工程有限公司

私营·民营企业 | 广告/创意/设计 | 1-100

岗位要求

经验:5年
学历:本科
年龄:不限
语言:不限

职位描述

职位类别:人力资源总监
岗位描述:
1、根据公司总体战略及运营发展方向,全盘统筹、规划公司的人力资源管理,推动公司转型和变革。
2、在公司总体战略的指导下,组织制定符合公司发展需要的人力资源战略及实施计划;构建公司人力资源管理体系,尤其是基础性制度流程(如绩效考核、薪酬管理、职业生涯规划等)的编制修订。
3、与企业管理顾问公司对接,跟进落实、实施顾问公司项目计划内容;建立、完善公司的相关机制制度,如股权激励机制、合伙人制度等等。
4、结合公司实际、行业特性,构建完善公司内、外部培训体系,实施多元化培训模式,有效推进公司“人才梯队”建设,保障公司的可持续发展。
5、负责塑造、维护、发展、传播公司文化;定期组织开展丰富的、形式多样的户外活动,打造富有凝聚力团队,传播“正能量”,提升员工归属感、和谐劳动关系。
6、布置、指导、监督下属的工作,合理安排分配下属工作任务,以确保公司日常运营正常;满足公司,及其相关职能部门或人员的后勤服务需要。
相关说明:
1.本岗位主要负责公司整体人力资源管理,直接与总经理汇报,暂时没有下属,在合适的时间建立并完善人力资源组织构架。
2.公司总公司设立在深圳,已有10载发展历程、拥有行业一流设计团队、业内优秀设计的口碑,2017年在上海建立了分公司,2017年底全公司人力规划在35人左右。
任职资格:
1、人力资源管理、企业工商管理等专业本科以上学历,5年一线基础性人力资源工作,3年人力资源经理同岗位工作经验,悉企业人力资源全面运作和各项工作流程。
2、熟练掌握人力资源六大板块,有构建人力资源体系经验,擅长人力资源规划、激励机制建立、绩效考核评定、薪酬管理推进、内外培训体系构建等;熟悉各种类型的人力资源和行政管理的工具和方法。
3、具备良好的心理素质和职业素养,有优秀组织、领导、执行、沟通、协调、决策、团队打造和建设等能力;高度的工作热情,能熟练运用人力资源专业知识技能和管理技巧。
岗位要求:
①有在艺术设计、室内装饰、建筑工程等行业,任职较长经历;(优先)
②或大型家装公司(名雕、居众等)的人力资源负责人;(优先)
③或企业管理顾问公司主管人力资源的负责人,或有丰富人力资源管理(尤其是薪酬、绩效、人资体系构建)咨询项目操作经验的项目总监/经理;(优先)
④或其他在人力资源体系的构建方面有丰富的经验和成功案例。
⑤特别要求,年龄在30-40岁,能独立自主开展工作。
公司福利:
1、优雅、舒适办公环境,上班时间:9:30-12:00 11:00-18:30,周末双休;
2、五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
3、丰富多彩的员工活动:不定期员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;
4、良好晋升机会:公司处于全面提升阶段转型和变革期,有机会成为公司合伙人。

 
 
工作地址: 
 深圳坂田万科第五园文渊府A幢

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