人事行政经理(和彩)

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责描述：
1、统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟订适应公司发展的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制成本；
3、负责协调管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责组织建立和指导、监督人力资源管理和行政管理的制度和流程的实施，以及各部门的岗位管理制度。
6、建立健全适应公司发展的行政管理体系，强化行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
7、协调、组织公司行政及管理方面重要会议、接待活动。
8、协调塑造良好的企业形象、企业文化和价值观，提高员工的凝聚力和归属感。
9、制定行政相关预算，完成以及日常行政成本监管工作；
10、对相关公共关系的联系、维护工作进行协调处理。
 
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人事行政管理经验；2年以上互联网相关企业人力资源部门经理或总监工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


公司薪酬福利待遇：
1、年薪12--30W；
2、有期权等综合激励；
3、五险一金、带薪病假、带薪年休假、节日福利、员工父母节日红包、员工生日会、下午茶、户外活动、员工聚餐、旅游度假等；
4、工作时间 ：5天/周，7.5小时/天。

5、办公环境优越：设有员工休息区、娱乐区、健身区、咖啡吧；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限