销售代表

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  • 高中

  • 2年

  • 武汉-东西湖区

  • 3 人

  • 全职

交通补助 | 五险一金 | 带薪年假 | 弹性工作时间 | 免费旅游 | 节日福利 | 团队活动丰富 | 工作环境优美 | 包吃 | 房补

销售代表

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东莞市悦购悦爽创业投资管理有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 快速消费品
  • 罗小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

销售代表 渠道/分销专员 客户代表

所属部门: 区域销售部

职位类别: 销售代表 渠道/分销专员 客户代表

1、2年以上“渠道”零售终端销售工作;
2、对珠三角以及广东各地级市熟悉;
3、喜欢运动型优先;
4、电脑熟练,口才流利;
5、工作民主,分享和鼓励,
6、未来职位方向:销售部主管、销售部经理

我们的公司优势:
1、上市公司下属公司,资金雄厚;
2、员工股权激励制度,学习“华为”标杆;
3、公司研发技术能力强大,引领市场服务导向;
4、月度业绩提成、季度业绩优秀奖励、半年业绩优秀奖励、年度业绩奖励;
5、公司工作民主,集思广益,分享和鼓励! 

员工发展计划:
1、内部升职快捷,业绩就是硬道理,业绩决定胜败!
2、主管级以上,公司内部股权激励,参与年度分工!
3、鼓励员工、员工家属、员工朋友成为公司渠道客户或者区域代理商(市级、省级)
4、制度激励推动员工成为部门经理、部门总监,营销副总经理、营销总经理!
     业绩达到,立即升职和股权倍增。
5、已经顶层高管员工,将采取职位让位,成为公司股东,与公司整体业绩一起分工
     继续参与公司各项服务提升。(备注:以股东形式参与一个部门建设提升)
6、我们一起努力......


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

湖北省武汉市东西湖区东西湖区中心

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市悦购悦爽创业投资管理有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市樟木头镇柏地社区东城路2号御景缤纷世界主楼1F02室
  • 法人代表: 史英涛
  • 注册资本: 100万人民币
  • 注册时间: 2017年12月25日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA51693B3K
  • 组织机构代码: MA51693B3
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市樟木头镇柏地社区东城路2号御景缤纷世界主楼1F02室
  • 营业期限: 2017-12-25至无固定期限
  • 核准日期: 2018年03月19日
  • 经营范围:
    创业投资业务;创业投资咨询业务(除证券、期货);为创业企业提供创业管理服务业务;企业管理咨询;公共关系服务;技术推广服务;企业形象策划;市场调查;物流供应链管理及物流方案设计,商务信息咨询;物流信息处理及咨询服务;设计、制作、代理、发布广告;会议服务;承办展览展示活动;数据处理;通用机械设备租赁;贸易代理服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市悦购悦爽创业投资管理有限公司

  东莞市悦购悦爽创业投资管理有限公司,是中国国内上市公司“广东启天”下属的一家投融资服务运营平台公司,公司汇聚大量项目资源,致力于为优质项目、创投机构和高净值客户提供一站式智能对接服务。

通过线上与线下、个人与机构相结合,孵化优秀投资项目。凭借实业家丰富产业经营资源和经验,与专业创投机构一起做创投,成为平台的合伙人。悦购悦爽致力于通过创投平台的构建,为有发展前景的项目提供资本与技术支持,实现企业增值和投资人稳健超额回报。

公司主要项目:
1、高端商圈实体店推广平台:
     城市各大高端商圈,1公里内各品牌实体店品牌汇集,
     向商圈内常驻和经常在商圈内流动的全部消费者,
     宣传推广商圈内各实体店品牌最新活动,
     推动商圈内实体店销售额和宣传力度!

2、全自动无人店铺项目;
     公司研发,全自动无人运营店铺,有效降低店铺运营成本,
     积极推动和扩大零售实体店在高端商圈市场销售份额。


3、全自动无人售米机项目:
     没有省级市级县级任何中间商,同品牌品质大米,在各地商圈、住宅区、工业生活区
     投放自动设备:
     以低于市场-15%价格全自动售卖大米!


我们的公司优势:
1、上市公司下属公司,资金雄厚;
2、员工股权激励制度,学习“华为”标杆;
3、公司研发技术能力强大,引领市场服务导向;
4、月度业绩提成、季度业绩优秀奖励、半年业绩优秀奖励、年度业绩奖励;
5、公司工作民主,集思广益,分享和鼓励!
6、上班:东莞樟木头政府附近。
7、销售部星期一回公司开会对策,
      星期二到周五市场开拓服务,
      周六家里上班:完成工作周报分析   

8、员工发展计划:
     8.1 内部升职快捷,业绩就是硬道理,业绩决定胜败!
     8.2 主管级以上,公司内部股权激励,参与年度分工!
     8.3 鼓励员工、员工家属、员工朋友成为公司渠道客户或者区域代理商(市级、省级)
     8.4 制度激励推动员工成为部门经理、部门总监,营销副总经理、营销总经理!
           业绩达到,立即升职和股权倍增。
     8.5 已经顶层高管员工,将采取职位让位,成为公司股东,与公司整体业绩一起分工
           继续参与公司各项服务提升。(备注:以股东形式参与一个部门建设提升)
     8.6 我们一起努力......

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