首席执行官CEO/总裁/总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

【岗位职责】职责一：企业发展战略与经营计划管理工作1、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；
2、企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施；
3、根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施；
4、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施；
职责二：组织实施企业各项工作1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标；
2、授权各部分负责人实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实；
3、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施；
职责三：年度经营管理计划指标、监督检查各项工作1、负责召开和主持高层管理人员会议，听取各部门工作汇报；
2、通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果；
3、针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现；
职责四：资源管理1、依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源；
2、负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策；
3、负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案；
4、负责对公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司有限的资产投入得到充分的使用和最大的产出；
职责五：管理经营层管理人员1、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作；
2、根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质；
3、开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力；
职责六：对外关系管理1、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系；
2、出席企业的重要公关活动；
3、处理企业的重大对外关系问题；
4、处理公司重大突发事件。
职责七：企业规章制定建设与监督实施1、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整；
2、贯彻适时企业的各项规章制度。
职责八：科技项目的申报1、负责组织申报各类科技计划和科技项目，争取政府资金支持。
职责九：财务管理1、组织拟订和实施公司年度经营计划和投融资方案；
2、组织拟订收入分配方案、重大投融资计划及资产处置方案；
【任职要求】1、企业管理、工商管理、环境工程等相关专业本科以上学历，有2年以上环保公司任职经验，同时具有10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；
硕士学历7年以上管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，有相关的理论知识储备；
3、熟悉企业全面运作和运营流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4、有商业决策能力；
有复杂环境下的应对智慧；
有创业精神、国际视野，有社会责任感和正义感；
有追求个人成就的勇气；
5、以身作则证实公司的价值、信仰和经营理念；
人格完整、诚实；
在逆境中保持坚定和自信；
精力充沛；
能够永远在关于什么对公司最重要上保持客观；
6、以业务和行业的财务状况、政治环境和技术等方面为基础，构建并确定对企业未来发展一致认识；
有识别机遇和威胁的能力；
确保战略、业务计划和预算与长期目标一致；
7、智力水平较高；
有较强的敏锐性和勇气；
有变革的能力、决断能力；
8、能充分理解作为总经理的职责；
理解董事会及其成员的角色、流程和相互关系；
理解影响公司的法律、会计和监管要求；
9、在财务、市场营销和客户服务等公司的经营的各个领域具备充分的知识；
能够读懂和解析财务报表；
能够从不同角度理解问题；
10、能够探寻和使用信息做出明智的判断和诊断；
具有较强的风险意识并能实施有效的风险管控；
11、能够猎寻与战略相匹配的资源；
负责协调集团、政府、客户等方面关系，有应对媒体和公众的能力，开展公关活动，保持良好的社会关系12、具有较强的市场资源整合能力和组织协调能力，善于学习应用新技术和新商业模式，提高企业市场竞争能力，开拓企业经营业务，提升经营业绩。
13、根据市场现状与行业特点，将制定的营销策略、市场策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略等销售政策组织实施，监控，确保在规划时期内完成业务目标。
14、负责团队组建，管控，激励等制度体系，整合公司内部资源，建立计划与风险控制机制。
【薪金待遇】五险一金，带薪年假，股权激励。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限