人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：1、掌握并熟练操作人力资源六大模块；
2.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，拟定招聘目标，招聘计划、和复试工作；
3、对公司各项规章制度的监督与执行；
4、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
5、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
6、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
任职要求：1、人力资源相关专业，大专以上学历，三年以上同岗工作经验，有电商公司人力资源管理经验优先；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
备注：此岗位着重招聘和员工关系模块工作地址0

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限