大客户销售（平台优势+资源持续开发）

职位类别： 销售代表

岗位职责：1.我们的销售模式:电话辅助+面谈为主，主要通过电话、网络的方式预约企业面谈或直接上门拜访企业客户端来促成合作；
2.通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务；
3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作；
4.在拜访客户时，根据客户需求提供专业的方案设计，让其了解企业员工福利的重要性；
5.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。
岗位要求Requirements：1.男女不限，应届毕业生和无行业经验者均可（专业不限）；
2.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。
福利Benefits：1.高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍；
2.上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日休息；
3.公司培训：提供全方位的培训（分公司内部培训+总部定期培训）帮助员工快速成长；
4.基本福利：公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等；
5.其他福利：转正员工享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利；
6.专属奖励：1、模范销售奖励2、业绩PK评选奖励3、内部推荐奖励4、礼包超额完成额外提高底薪；
7.购买社保：按照国家规定购买五险一金；
8.员工关怀：公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境。
培训Trainings：1.目前上海安排销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作；
2.培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；
培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程；
通常安排在每周一、三、五下午五点，以人事部通知为准；
3.所有新入职人员均需参加公司人事部安排的入职培训，培训时间通常为每周一、周四下午四点，以人事部通知为准。
晋升空间Promotions：晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限