行政主管

所属部门： 行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

1、年龄35-50岁，男女不限（会听、说白话）；行政管理或工商管理相关专业；企业行政、人力资源管理工作经验5年以上；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；熟悉国家各项劳动人事《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规政策，并能实际操作运用；熟悉ISO9001，2015，等相关体系，并能熟练运用。
2、 主持、推动固定资产、低值易耗品、办公用品等方面关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观；
3、 协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 
4、 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
 5、协助助理总经理完成日常工作，协调助理总经理与各部门之间的沟通，为助理总经理提供必要的信息服务；
6、在助理总经理领导下负责办公室的全面工作，；知识结构较全面，很强的计划性和实施执行的能力，努力作好助理总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
7、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
8、此职位为“行政部高级管理”相当于"主管以上职级。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限