人事行政主管

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职位描述

行政经理/主管 总账主管 签证主管 企业文化主管 人事助理

职位类别: 行政经理/主管

招聘要求:1、大专及以上学历,相关人事行政经验3年及以上2、男女不限;
年龄25-40岁3、统筹能力强者优先工作职责:1、统领人事行政部负责,人力资料六大板块及组织行政部相关活动等2、领导安排的其他工作,欢迎前来面试交流。
工作地址:广东省广州市南沙区榄核镇蔡新路286号查看职位地图


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 华南泵业有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 通用设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 广州市番禺区市桥街兴泰路264号A栋1304、1305号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 赖华煌
  • 注册资本: 7600万人民币
  • 注册时间: 2012年08月23日
  • 注册号: 440101000213634
  • 统一社会信用代码: 91440101052568909D
  • 组织机构代码: 052568909
  • 登记机关: 广州市工商行政管理局
  • 注册地址: 广州市番禺区市桥街兴泰路264号A栋1304、1305号
  • 营业期限: 2012-08-23至无固定期限
  • 核准日期: 2018年05月21日
  • 经营范围:
    泵及真空设备制造;阀门和旋塞制造;水资源专用机械制造;水处理设备制造;发电机及发电机组制造;工业自动控制系统装置制造;配电开关控制设备制造;永磁式直流电动机制造;环保技术开发服务;节能技术开发服务;污水处理及其再生利用;可再生能源领域技术咨询、技术服务;环境工程专项设计服务;工程排水施工服务;机电设备安装工程专业承包;水工金属结构防腐蚀专业施工;机械配件批发;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;机械技术开发服务;通用机械设备销售;雨水的收集、处理、利用;环保设备批发;环保技术咨询、交流服务;专用设备安装(电梯、锅炉除外);玻璃钢制品批发;玻璃钢制品零售;机电设备安装服务;金属压力容器制造;压力管道及配件的制造;水处理安装服务;水处理设备的研究、开发;水处理技术转让服务;玻璃钢材料批发;玻璃钢材料零售;电器辅件、配电或控制设备的零件制造;智能电气设备制造;电气设备修理;电气设备批发;电气设备零售;通用设备修理;专用设备修理;电气机械设备销售;专用设备销售;通用机械设备零售;玻璃纤维及制品制造;玻璃纤维增强塑料制品制造;

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企业简介

广东华南泵业有限公司

  • 行业: 环保
  • 规模: 1-100人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: 人事行政主管
  公司简介 
    华南泵业于2012年成立一体化预制泵站生产基地,坐落在国家中心城市--广州。华南泵业是专心致力于研发、制造、销售、安装、服务各类泵、给排水设备、水处理设备、泵用控制设备等系列产品为一体的国家高新技术企业;是中国研发、制造一体化泵站、一体化给排水设备的重点生产基地,系列产品选入中国市政工程海绵城市建设实用技术手册、海绵城市建设先进适用技术与产品应用指南。

  
 
产品优势:
   智能供水设备、一体化泵站、一体化除污井、一体化供水泵站、一体化净化设备;产品被选入:中国市政工程海绵城市建设实用技术手册、海绵城市建设先进适用技术与产品应用指南
  
 
硬件优势:
   
  泵站筒体智能连续缠绕设备、泵站清淤底座自动成型设备、管阀全自动焊接设备、一体式智能控制系统、320kw大型水泵综合测试中心、复合材料综合性能检测中心、3.2MP筒体及管网水压试验设备;
  
 
软件优势:
   
   创新技术研发团队、流体力学中心、3D模型智能建造团队、全自动化加工团队、专业化售后维护团队; 
  
 
专注领域:
   
   城镇雨污水提升、下立交排水、铁路、公路排水、原水取水、建筑给排水、海绵城市建设、美丽乡村建设、建筑、工业、基础设施建设、污水处理、水利建设;
  
 
获得资质:
   
    国家高新技术企业、3件高新技术产品、23件国家专利、ISO9001质量管理认证、ISO14001环境管理认证、ISO18001职业健康安全管理认证、检验报告、全系列产品知识产权认证
  
 
合作机构:
   
    国家环保部华南环科所、中国华南玻璃钢培训中心、广东环境保护产业协会、暨南大学、华南理工大学、华南机电研究院、华南水设备研发中心
  
 
地标性项目:
   
    海南桂林洋国家公园、白云机场、深圳平安塔、国家会展中心、深圳机场、长隆旅游度假区、广州南站、广州大学城
  
 
广东华南泵业有限公司
  
 
 
  
 
福利体系、培训与发展:
  
一、公司福利:
  
1、社保+意外保险
  
2、年度健康体检
  
3、生日礼物、节日礼物
  
4、旅游、工作餐
  
5、年度评优及奖励
  
 
二、培训机制:
  
1、全方位的新员工入职培训体系
  
2、完善的在职员岗位培训体系
  
 
三、晋升发展:
  
1、完善的职业通道与职业规划
  
2、清晰的绩效考核与奖励机制
  
3、90%的中层管理人员由内部选拔晋升
  
 
四、面试需知:
请您携带如下资料;
1.您的有效身份证
2.您的最高学历证
3.您的作品或奖证
4.小一寸彩照两张

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