高级厨师(深圳宝安上班)

8-12K
行业薪酬对比

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  • 高中

  • 5年

  • 深圳-宝安区

  • 3 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 加班补助 | 五险一金 | 带薪年假 | 年终奖 | 免费培训 | 节日福利 | 工作环境优美 | 餐补

高级厨师(深圳宝安上班)

8-12K

包吃

包住

加班补助

五险一金

带薪年假

江门崇达电路技术有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 2000以上人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 陈先生

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

厨师/面点师 厨师 酒店

所属部门: 人资行政部

职位类别: 厨师/面点师

1、初中以上学历,3年以上大型企业食堂厨师/面点师工作经验,厨艺精湛;
2、身体健康、能吃苦耐劳,服从安排;
工作地点:深圳宝安沙井


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省深圳市宝安区深圳市宝安区沙井新玉路横岗下工业区16号

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工商信息

  • 公司名称: 江门崇达电路技术有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 江门市高新区连海路363号
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 姜雪飞
  • 注册资本: 80000万人民币
  • 注册时间: 2010年07月09日
  • 注册号: 440704000018004
  • 统一社会信用代码: 914407045591115534
  • 组织机构代码: 559111553
  • 登记机关: 江门市工商行政管理局
  • 注册地址: 江门市高新区连海路363号
  • 营业期限: 2010-07-09至无固定期限
  • 核准日期: 2018年08月13日
  • 经营范围:
    双面线路板、多层线路板、柔性线路板的设计、生产和销售;货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

江门崇达电路技术有限公司

  江门崇达电路技术有限公司是深圳市崇达电路技术股份有限公司下属的全资子公司,位于广东省江门市高新技术产业开发区,总投资超过1亿美元,规划用地面积200亩。江门崇达项目将是崇达实现跨越式发展的一项重要战略举措,项目建成后,将成为中国民营PCB企业中最大的线路板生产基地,创造就业岗位5000个。
    深圳市崇达电路技术股份有限公司是亚洲最大的“多品种、小批量、短交期”的线路板制造企业。1995年5月崇达于深圳成立后,拥有下属三家公司:深圳市崇达电路技术股份有限公司福永分公司,深圳市崇达多层线路板有限公司、大连崇达电路有限公司的集团公司,产品覆盖2-50层、HDI、厚铜、刚挠结合、埋容等线路板,可一站式满足客户对各种不同产品的需求。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航天航空等高科技领域,产品70%外销到欧洲、美洲、日本、亚太等地区。
    崇达公司现有厂房面积50000余平方米,月生产能力可达8万平方米,月生产品种可达10000个,公司先后取得ISO9001质量管理体系认证、UL认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO/TS16949汽车质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康与安全管理体系和AS9100航空基础质量体系标准等认证。近5年公司每年以50%左右的增长率快速发展,专利数量位居国内行业第二位。快速发展过程中同时也获得多项荣誉:2003年被认定为深圳市高新技术企业;2006年当选为深圳市中小企业发展促进会副会长单位;2007年当选为中国印制电路行业协会副理事长单位、被深圳市南山区人民政府授予“领军企业”;2008年入选深圳市工业500强企业第375位、“鹏程减废先进企业”,并入选中国印制电路行业百强企业第40位;2009年被认定为高新技术企业、深圳市自主创新百强中小企业;2010年被授予“广东省清洁生产企业”;2011年与华中科技大学等国内重点院校合作成立企业技术中心……
    秉承“为世界电子信息产业提供高品质的线路板和及时满意的服务”的使命为已任,以“诚信、互助、进步、分享,以客户为中心、以市场为导向”的核心价值观,崇达必将实现“成长为世界一流的线路板制造企业,为客户、员工、股东、社会创造最大的价值”这一崇高愿景。
因江门崇达发展需要,现面向社会诚聘英才,有您的加入,我们的崇高理想必将更快到达!
我们将为您提供富有竞争力的薪酬福利和成长机会:
薪资待遇
1、每年有1-2次的调薪机会;每月、每年评选优秀员工并给予奖励;年底双薪 ;
2、新员工入职即购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金),另对特别岗位增加商业保险;
3、通讯补贴50-400元、全勤奖30元/月、夜班补贴5元/班次、高温补贴100-150元/月(6月-10月)、工龄奖50元/月(每满一年增加50元/月,最高500元/月);
4、享受所有国家规定的带薪假期(法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假);
5、每年免费进行一次职业健康体检。
免费吃住
6、免费进餐:早、中、晚三餐,餐标为14元/天,其中早餐2元,中餐6元、晚餐6元;假日加餐(中秋、端午、春节等),每人15元/次;另根据季节不同提供咖啡、冷饮、凉茶;
7、免费住宿:普工为6人/间,工程师级及以上为3人/间,客房或整间宿舍出租(限员工家属使用),房间安装空调,提供热水。
职业提升
8、完善的培训体系,为员工提供管理及专业技能在职培训,并提供带薪外训机会;
9、与名校合作为员工提供在职学历教育,所有员工在公司报读大专、本科、硕士,学费100%报销;
10、国家职业资格及专业技术职称学费及报考费用100%报销,并根据获取的职业资格或职称等级不同, 发放50-500元/月津贴;
11、鼓励员工创新发明,对有发明/实用新型专利获得者给予1000-5000元奖励。
丰富生活
12、每年度全体员工一次外出旅游、每年1次年终庆典文艺汇演(500元/人)、每月度员工生日晚会并发放生日礼品(50元/人)、图书室、网吧、周末电影、卡拉OK大赛、另外有丰富的球类项目联赛(乒乓球、羽毛球、、台球、篮球、象棋)等其他文体活动。


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