招聘专员

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责招聘的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化招聘体系；
3、协助上级编制并完善公司的年度招聘计划并组织实施；
4、负责公司的招聘计划实施；

任职要求：
1、有过招聘培训工作经验3个月以上，或者从事过销售工作
2、有感染力，真诚富有激情，说服力强；


薪酬：3000-5000元＋奖金。 

福利：
 1、培训是最好的福利，公司拥有完善的培训体系，包含岗前培训、在岗培训、专项技能培训、岗位晋升培训、任职资格认证培训等，满足职员职业发展各个阶段需求。
 2、提供业内具有竞争力的薪酬，岗位晋升从培训专员－培训主管－培训经理，不同岗位薪酬不一样。
 3、提供住宿，员工宿舍是高档住宅公寓，拥有基本的家具、电视、热水、空调等。
 4、提供五险，员工转正后可购买社保。
 5、提供无息贷款，让员工享受更体面的生活，凡在岗工作两年以上的优秀员工，公司可提供无息贷款。
 6、提供季度、年度旅游，安排直飞国内或国外游，费用公司全包；此外还有月度聚会、生日聚会、篮球赛等丰富多彩的文体娱乐活动。 
7、提供公平的晋升空间，能者上庸者下，建立了完善的职业发展通道。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限