人力资源部长

所属部门： 善时照明

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位描述
1. 全面统筹规划公司的人力资源管理与开发工作,包含人力资源规划,招聘,培训,企业文化,绩效管理,员工关系管理,考勤,薪酬福利管理等模块
2. 建立并完善人力管理体系,设计适用于各分公司人力资源管理模式,编制各项人力资源管理制度与方案
3. 依据公司的经营目标与经营计划主导设置企业各组织、各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求, 并根据公司战略发展,组织结构调整等做相应修改
4. 依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源, 合理调配公司的人力资源
5. 负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设
6. 组织公司团体活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力
7. 协调各部门工作之间的冲突与矛盾
任职资格
1. 大专以上学历,人力资源管理,行政管理,心理学,发学或其他相关专业
2. 6年以上大型公司或上市企业人力资源管理岗位工作经验或五年以上人力资源经理岗位工作经验
3. 具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力,对职位分析,绩效考核,心筹体系的建立,福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力
4. 对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处已与协调能力和执行力
5. 良好的分机能力、组织能力、自我学习能力、承压能力和处理危机的应变能力
6. 诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限