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PAPA鲜茶营运区域经理

全职 | 招聘1人 | 广东江门

工作地点:广东省江门新会区新会中心南路39号603(即冈州大厦银洲阁603)

江门市布维记餐饮管理有限公司

私营·民营企业 | 餐饮/酒店/旅游
     布维记餐饮连锁管理有限公司成立于2007年,是一家专注于高品质茶饮的时尚休闲饮品企业,总部坐落在著名侨乡广东省江门市。       Buways布维记率先提出"城市茶饮生活休闲馆"的品牌概念和“始终坚持为顾客提供**的消费体验“的经营理念,全力打造"高品质茶饮消费+优雅用餐环境体验+轻松愉悦家居生活"的适合时代发展和消费需求的商业模式:孜孜不倦的茶饮产品创新、研发不断满足消费者的需求、门店用餐环境和服务消费体验紧跟全球化大品牌的步伐,营造舒适,自然,别具一格的”家“用餐环境和氛围,提供顾客一个放松、悠闲、文化生活交流的第三空间,务求让每一位光临的顾客都能获得**的心理满足,心中随处可见都有惊喜,幸福感倍然而至,享受**优质的品牌消费体验。       Buways布维记一直坚持"每个人都消费得起的优品茶饮"的经营目标,让大众消费者都想享受源于英国的上乘纯正茶饮风味,并秉承"照顾消费者感受"的品牌精神,致力于为消费者提供真正"优质、创新、独特、**"的产品。Buways布维记的茶饮选料精良,工艺制作配方考究,产品口味紧跟国际化潮流同步,深受12-35岁的学生和小资白领人群所喜爱,在他们心中,Buways布维记就是常伴每天的好知己。       目前,Buways布维记门店遍布江门、中山、佛山、阳江等珠三角地区,同时在广东省乃至全国范围内快速拓展,让更多城市的消费者都能领略来自Buways布维记的独特魅力。 公司办公地址:新会区会城中心南路39号603(即冈州大厦银洲阁603)         电话:6611488 江门江华店分店地址:蓬江区江华一路131号首层12-17A-B轴之一         电话:3290380(设立外卖服务) 江门九中分店地址:江门市江边里一号之十(即九中学校附近)         电话:3290381 江门金蓝海分店地址: 江门市金蓝海三楼         电话:3339110 江门汇悦城分店地址:江门白石大道166号汇悦城2楼040          电话:3909886 江门新江华路分店地址:蓬江区江华一路143号首层           电话:3122905 新会知政南分店地址:新会区会城知政南路2号109         电话:6611318(外卖) 新会星汇广场分店地址:新会区会城大新路50号星汇广场负一层142、143、145号铺         电话:6662216 新会知政中分店地址:新会区会城知政中路25号101之一         电话:6609909 新会金田分店地址:新会区会城中心路6、8号(即金田酒店对面)         电话:6611108 新会南隅分店地址:新会区会城南隅路93号         电话:6611208(设立外卖服务) 新会中心南分店地址:新会区会城中心南路33号105         电话:6611229 新会世纪广场分店地址:新会区会城世纪商业街二巷3层301              电话:6611728 新会西隅分店地址:新会区会城西隅路40号107         电话:6611996 新会朱紫分店地址:会城朱紫路100-4         电话:6611162 中山大信新都汇分店地址:中山市石岐区大信南路2号一层北座内1F088号         电话:0750-88786993 微博:Buways_coffee布维记茶饮 布维记微信公众号:Buways_coffee查看详情

岗位要求

经验:应届毕业生
学历:不限
年龄:不限
语言:不限

职位描述

职位类别:酒店宾馆/餐饮旅游类
岗位职责: 1、围绕顾客满意、人员发展、营业额提升和利润管理四大营运关键绩效指标,追踪辅导门店负责人,提升他们的门店管理能力从而提升营运绩效水平,确保门店营运绩效成效达到公司年度/季度目标。 2、负责管辖区内门店每月每家门店巡检督导并向门店负责人提出营运做得不足的地方的整改意见,做得好的地方及时认同鼓励,一周内追踪门店机会点整改进度并给门店提供解决问题的资源或指导支持。 3、根据管辖区内门店的营运情况,向区域经理提交管辖区内门店间单店行销方案、执行行销计划并总结行销成效。 4、协助营运培训部进行门店管理人员进阶发展课程的培训工作。 5、指导门店正确处理重大客诉、突发危机事故、媒体或政府相关部门采访和调查,把负面影响降到可控范围。 6、检查管辖区内门店组织架构是否完善,并向门店或人力资源部提出缺编人员的补充通知、参与见习值班主管以上门店管理人员的把关面试。 7、根据管辖区内门店的人员需求和营运需求,适应调配人员。 8、提出门店管理人员晋升机会点并提出改善方向目标、参与门店管理人员晋升的考评和审核工作。 9、检查门店新产品上市执行情况并提出指导意见。 10、指导店经理新开门店筹备工作并追踪筹备进度与困难,及时给予辅导支持。 11、每月向区域经理汇报本月工作总结与下个月的工作计划、门店四大营运关键绩效指标的达成情况。 12、每月召开主持管辖区内门店负责人的营运会议,反馈上个月或上个季度的营运绩效成效与机会点改善进度、同时提出本月或下个季度的工作目标。 13、与其它职能部门保持良好沟通与合作。 任职资格: 1、大专以上学历,曾从事类似餐饮企业5年以上餐厅运营全面管理。 2、具有很强的统筹、沟通协调能力、组织经营能力、决策判断力、发展他人的能力,执行力和专业能力。 3、工作认真负责,思维敏捷,服务意识强,保持不断的学习心态。 4、熟练使用WORD、EXEL、PPT等OFFICE办公软件。 5、有较强的演讲培训能力,能开发营运相关培训课件和开展门店管理人员培训。 联系我时,请说是在智通人才网上看到的,谢谢!

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