生管

4-6K
行业薪酬对比

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  • 中专

  • 1年

  • 东莞-横沥镇

  • 3 人

  • 全职

包住 | 包吃 | 带薪年假 | 五险一金 | 全勤奖 | 年终奖 | 节日福利 | 绩效奖

生管

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包住

包吃

带薪年假

五险一金

全勤奖

东莞鼎企智能自动化科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 台资
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
  • 利小姐

    1小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

文员/助理 erp 异常处理 erp系统 评审 pmc 生产管理 物料需求计划 办公软件

所属部门: 生产部

职位类别: 文员/助理

应职要求:

1.负责生产计划编排,提交物料请购;
2.负责生产计划的安排及生产订单的跟踪;
3.负责生产物料采购计划的编制及后续跟踪工作;
4.与相关部门进行沟通协调,促进生产计划的顺利进行;
5.负责协调物料的进、出、退、补、盘、存、呆、废的相关管理;
6.负责统计当日生产产量及生产统计的汇总
7.负责生产投料单的开单与下发。
8.负责生产过程监督、生产进度控制。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市横沥镇东莞鼎企智能自动化科技有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞鼎企智能自动化科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 东莞市横沥镇水边工业园8栋厂房
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 张朝凯
  • 注册资本: 221.6万美元
  • 注册时间: 2007年11月09日
  • 注册号: 441900400060190
  • 统一社会信用代码: 914419006681873894
  • 组织机构代码: 668187389
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市横沥镇水边工业园8栋厂房
  • 营业期限: 2007-11-09至2022-11-09
  • 核准日期: 2017年09月08日
  • 经营范围:
    从事自动化设备、计算机网络系统集成领域内的研发、设计,提供相关的技术咨询服务、专利技术的转让及维修服务;产销:自动化设备及配件、通用设备与配件、冲模、腔模、模具零配件;机电产品、驱动控制、五金、电子产品、钢材的批发、销售;货物进出口及技术进出口(不涉及国营贸易商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)

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企业简介

东莞鼎企智能自动化科技有限公司

  东莞鼎企智能自动化科技有限公司,为台资企业,总公司GMT高明铁股份有限公司位于台湾彰化县。

1994:成立盛铁模具机械五金行,资本新台币500万元。
1996:增设高明铁企业股份有限公司,从事专业精密冲床模具零配件制造,资本额增加为新台币2000万元。
2001:成立桃园分公司,业务市场扩展至北台湾。
2002:总公司增资,资本额增加为新台币4200万元,7月茁壮成立分公司扩大北台湾的业务范围,同年扩建新厂。
2003:进入电子零件及冶具加工和自动化机械设备加工的业务,正式外销精密导柱、导套、精密冲头等产品。
      4月又在高雄成立分公司,12月通过IS09001品质认证。
2004:扩建自动化机械设备加工厂。
2005:12月成立新竹分公司。
2006:资本额增加为新台币1亿元,善用企业开拓竞争力,自制新产品专业加工设备,进行多元化产品开发。
2007:IS09001品质系统换证,产品全面推向国际市场,进行全球化行销布局。
2007:在成立东莞鼎企模具配件有限公司,注册资金为70万美元。

公司自2007年成立以来,专业生产五金模具配件,主要产品有:冲压配件—导柱导套,塑模配件—射梢,冲压配件—冲头、钢珠套,自动化类—联轴器、滑台、滑轨、支撑座等产品。业绩一再创新,成为行业领先,产品远销欧美、越南等国家。GMT与广大客户建立起紧密的的合作关系,公司在昆山、越南等地均设有分公司,以不同方式向各类客户提供全方位,高水平,高品质的整合服务全国各地的客户。 
 

公司薪酬管理:
1、公司每月10号准时发放工资,如遇银行不方便转账则给予发放现金,绝不拖欠员工工资!
2、公司设有全勤奖金,即一个月之内并无请假迟到等事宜,则给予全勤奖金
3、服务满三个月的员工给予调薪
4、公司节假日放假均按国家规定的日期给予员工放假,如若遇到公司业务繁忙也会进行调休,但绝不减少或拖欠员工假期日数!
5、根据国家规定,公司设有婚假、丧假、产假、陪产假、等有薪假期。
6、为了表彰为公司做出贡献的员工,公司特设奖励制度,即:嘉奖奖金50元,小功奖金100元,大功奖金300元,
8、公司员工加班均有加班费,按国家规定的给予,如有需要上夜班的同事,还会在原加班费上给予夜班津贴,
品质政策:
本公司员工秉持以下工作精神:
1、热忱—以工作热忱提供最好产品,取得与客户的共信。
2、创新—以创新思维应用于工作方法,建立公司核心竞争力。
3、卓越—以卓越的专业技术,领先同业成为标杆企业。
落实【计划、查核、执行、改善】的品质控制机制,作为公司永续经营的磐石。

经营理念:
热情:(1)对自我热情
      (2)对同事热情
      (3)对工作热情
      (4)对客户热情
创新:(1)对产品创新
      (2)对技术创新
      (3)对流程创新
      (4)对市场创新

就业及工作环境条款:
反歧视条款:
我们坚持:用工的条件应该基于个人在该职位上的能力,而不是个人的个性或信仰。我们提供给雇员一个公平的、无歧视的、无胁迫的和自由的工作环境。
强迫用工条款:
我们不对员工采用任何形式的奴役、监禁、契约或强迫的手段使其进行生产。
童工条款:
我们不使用童工进行任何的生产活动,也不雇用任何年龄在15岁以下的(或者14岁在当地被允许用工的),义务教育已完的市区及郊区的人员。
工作时间条款:
我们将根据当地法律允许的基于对正常和超时的工作时间限制,或是当地法律没有限制的工作时间和正常的工作周,维持一个合理的员工用工时间。对于超时加班,当有需要时,将根据当地的法律全额补偿;如果没有法律规定,则按最低的正常时间平均工资补偿。公司上班时间为上午8点至12点,下午1点30至5点30,员工被允许合理的休息,至少一周内休息一天,并具有请假的权利。
压迫与威逼条款:
我们深知员工的价值,因此,我们会尊重每位员工的人格和尊严;我们不使用粗鲁的和非正常的行为对待员工。例如:暴力威胁、身体的、心理的折磨、口头的漫骂等方式。
赔偿条款:
我们将依据政府和当地的法律法规对员工进行补偿。选择最低工资标准,或当地主要工业工资标准中最高值。
员工健康与安全条款:
我们将根据所有法律法规保持一个安全的、洁净的和卫生的工作环境、帮员工购买社会保险与意外险,并提供适当的医疗设施、清洁的休息室、方便饮水的通道,通风和采光良好的工作间,以及对从事危险材料及在危险条件下工作的员工的保护。这些健康标准和安全措施将为任何一位在职员工在任何场所提供。

    我们的服务:只要你将要加工的图面交付我们,本公司将依你的图面尺寸报价、检图、对图及加工细节讨论。从原料、加工到完工,提供专业及全方位的服务。

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