建筑总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑（装饰）
   公司全面工作；负责处理建筑（装饰）公司的日常行政、人事、安全、
   生产管理等事务，直接对集团公司总裁负责。
2）严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑（装饰）施
 工工程作业方面的各项法规、决议和决定；
3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
4）严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法；负责组织制定和
   审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司
   各部门岗位职责。
5）负责组织制订建筑（装饰）公司的发展规划、编报公司年度工作计划
   和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
6）负责确定建筑（装饰）公司部门的设置、定编、定员、定岗；对集团
   公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。
7）对本公司的人员招聘和人事安排，经总裁授权后有决定权; 对本公司
   各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权
   对考核结果进行处理；对下属公司级领导有任免建议权。
8）负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的
   专业素质和工作绩效。
9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与
   检查工作。
10)负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。
11)负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核。
12)负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任
   合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
13)了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科
   学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的
   经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。
14)定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段生产、
   经营及管理情况，积极向集团公司总裁汇报工作、反馈信息；对重大
   问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
15)负责协调公司与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作
   联系和思想交流。
16)完成集团公司领导交办的其它工作和任务。
岗位要求：
土木工程、建筑工程等相关专业本科以上学历；
6年以上大型项目或者建筑公司工作经验，其中包括3年以上项目总负责或公司总经理工作经验；
熟悉建筑行业政策及法律法规，具有较全面的建筑业务知识结构；
良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力；
有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；
能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展外部业务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限