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行政人事总监

全职 | 招聘1人 | 湖北

工作地点:

武汉谷泰智能有限公司

私营·民营企业 | 房地产/建筑/建材/工程
武汉谷泰智能有限公司是一家以云计算、数据挖掘、物联网为核心技术,集成计算机、通讯、控制、多媒体等技术,专业从事系统集成、智慧建筑、智能控制系统的设计与实施,致力成为智慧城市整体解决方案的供应商。公司凭借领先的技术、完善的解决方案、良好的信誉及丰富的行业客户资源,打造精品工程为经营理念,同时积极发展自主知识产权的技术产品,为用户提供全面、卓越、可靠的技术支持与服务保障,创造优质工程,与客户共创双赢。<br>经过多年的发展,武汉谷泰智能有限公司形成了信息化和智能化两大板块并行发展的业务格局,在客户资源、人力资源、核心技术、行业经验、销售和服务网络等方面形成了较强的核心竞争力,公司拥有广泛、优质的客户资源,涵盖了政府、医疗、场馆、园区等多个行业。<br> 随着近年来市场规模的迅速扩大,公司不断地完善组织结构和管理模式。在内部建立机制灵活的工程项目管理部,培养锻炼富有创造性和团队精神的员工队伍,积极营造良好的市场经营环境,丰富自身的企业文化内涵,鼓励员工积极参与企业的发展,构建企业内部和谐劳动关系,实现员工与企业共同成长。查看详情

岗位要求

经验:不限
学历:大专
年龄:不限
语言:不限

职位描述

职位类别:其它
<p>岗位职责</p><p>1、 根据公司提出的战略目标,参与制定公司战略,编制公司的中长期发展规划,经总经理批准后组织实施。 <br>2 、拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,并督促、检查制度的贯彻,主持公司的基本团队建设、规范内部管理; <br>3、构建人力资源管理体系,组织建立健全公司招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理的体系; <br>4、制定招聘计划、招聘程序, 实施人才招聘,强力保障公司人力需求; <br>5、统筹规划公司的人力资源战略,主持设计人力资源管理模式,主持制定人力资源规划; <br>6、建立健全公司人力资源管理体系,监督、检查、指导人力资源六大模块的运行及各有关工作计划的执行; <br>7、制定公司培训规划和培训实施计划,开展员工培训; <br>8、建立绩效考核机制,全面开展员工绩效考核;根据公司董事会的要求开展中高层人员的kpi考核; <br>9、配合公司发展战略来设计薪酬、福利政策,健康安全、劳工关系的服务 <br>10、建立管理层和员工的沟通机制,保持旺盛的士气;督导处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道 <br>11、加强员工发展建设,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 <br>12、塑造、维护、发展和传播企业文化; <br>13、审核公司具体规章、奖罚条例,审核公司工资奖金分配方案; <br>14、主持公司的全面行政人事预算计划并且进行实施和控制; <br>15、组织、协调公司年会、重大员工活动、市场类活动及各类会议; <br>16、监督管理公司各项资质的办理; <br>18、参与或者完成公司领导安排其他重要工作。</p><br/><p>任职资格</p><p>1、行政管理、人力资源相关专业本科以上学历; <br>2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; <br>3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; <br>4、精通办公软件,特别是exl及ppt、可独立完成培训材料并组织培训。 <br>5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 <br>6、熟悉智能化、信息化相关领域,有相关人才资源者优先。 <br>7、会驾驶者优先。 <br>8、面试者请带既往工作成果并展示。</p><br/><p>待遇:公司提供双休、法定节假日、过节福利、免费培训、旅游以及极具竞争力的薪资待遇,完善的社会保险、广阔的职业发展空间。</p><p>公司地址:

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

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