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人事行政主管

全职 | 招聘1人 | 广东佛山

工作地点:

广东工友起重设备制造有限公司

私营·民营企业 | 钢铁/机械/设备/重工
广东工友起重设备制造有限公司是一家集研发、生产、销售和管理等于一体的专业化的现代起重设备制造企业,主要生产“力士工友”系列手拉葫芦、手扳葫芦、电动葫芦和钢丝绳等起重器械。同时本公司还代理国内外各知名品牌的起重设备和配件。
本公司销售网络遍布全国,其中自营连锁专卖店有数十家,此外部分产品远销欧洲、中东、东南亚等十几个国家和地区,因质优价廉、服务周到等优势而得到了国内外各商家的好评!
展望未来,我们充满信心,将以更优良的产品、更周全的服务和更规范的管理,打造出一个高度专业化、高度现代化和极具竞争优势的跨国集团公司。
现因公司高速发展需要,高薪招聘起重行业各路熟手精英。条件要求如下:
一、在起重同行单位有实际从业经历一至三年以上。
二、工种不限:销售经理、店长、业务经理、业务员、跟单、财务、开单、门店销售、门店管理、机电维修、焊工、安装、钢丝绳插头师傅、仓库管理、司机
三、工作区域:广州、佛山、深圳、东莞、公司总部(佛山南海大沥)
四、以上职位要求同行熟手。高薪待遇。
有意者请直接与公司总部总经办联系:电话0757-85938228 18923116328(吴主任)
公司总部地址:佛山市南海区黄岐北村公路中段2号查看详情

岗位要求

经验:不限
学历:大专
年龄:不限
语言:不限

职位描述

职位类别:其它
岗位职责:
1.参与制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.根据部门人员求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4.制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
5.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6.协调公司内部行政人事等工作;完成上级交办的各项工作;
要求:
1.仅限***,30-42岁,人力资源、行政、经济管理或相关专业大学专科以上学历,五年以上人力资源、行政管理相关工作经验。
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。
3.具有高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

联系方式

联系人:人力资源部

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