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方军
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职位描述
PE工艺/制程工程师
所属部门: 制造部
职位类别: PE工艺/制程工程师
1、学历:高中或以上学历,机械相关专业 年龄:18至35周岁; 2、熟练应用Solidworks、CAD、Pro-E等绘图软件和OFFICE办公软件; 3、具有一年以上独立精密零件工艺编制经验,对精密零件加工工艺与工艺整合有实际的工作经验,如通过改良产品或工艺降低成本; 4、能看懂零件加工图纸,并能通过3D图绘出2D工艺加工图; 5、工作积极向上,能吃苦耐劳,服从工作安排。
- 年龄要求: 18~32岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市南城区东莞市南城街道白马先锋二路2号1栋
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工商信息
- 公司名称: 东莞市彼联机械科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市南城街道白马振兴工业区先锋2路2号彼联科技园A栋
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 张凌峰
- 注册资本: 1050万人民币
- 注册时间: 2003年11月26日
- 注册号: 441900000396434
- 统一社会信用代码: 91441900756479621H
- 组织机构代码: 756479621
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市南城街道白马振兴工业区先锋2路2号彼联科技园A栋
- 营业期限: 2003-11-26至无固定期限
- 核准日期: 2020年02月21日
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经营范围:
研发、制造和销售:工业自动化设备和光学影像检测设备、第二类医疗器械、站立移动辅助系统、移位机、椎间融合器;生产、销售:航空和医疗器械零部件、精密机械和工业设备零部件、塑胶模具与注射成型件、钣金冲压件、无纺布制品、日用口罩(非医用)、二类医疗器械(医用口罩);金属热处理加工;金属材料的成份分析、性能测试和无损检测:销售:刀具、量具、金属材料、工程塑料、包装材料及以上产品的设计、咨询服务;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市彼联机械科技有限公司
东莞市彼联机械科技有限公司 BILLION TECHNOLOGY LIMITED 东莞市彼联机械科技有限公司是位于中国珠三角世界制造业名城东莞,公司成立于2003年,占地面积22,000平方米(23,0000平方英尺),是一家通过了ISO9001、ISO13485、AS9100D认证的具有综合能力的高新技术企业。 公司一直致力于精密零部件的生产加工及非标自动化设计,凭借高素质的员工队伍,依托丰富的精密加工经验及国际领先的设备 ,已与航空、医疗、工业精密测试测量设备等领域的全球知名企业建立了战略合作伙伴关系。公司目前配备多台高端进口生产及检验设备,制造过程采用三步质量控制:来料检验、过程检验、终检来保证最终产品质量;全公司范围内应用ERP系统,全面实现了公司信息处理和管理的现代化。 公司配有免费无线网络、读书室、篮球场、KTV娱乐室、职工之家(乒乓球、羽毛球、桌球、各类健身器材)等休闲娱乐区。 企业使命:“让中国精密智造走向世界。” 企业愿景:“以客户需求为导向,用工匠精神铸就品质,打造行业一流、社会尊重和员工骄傲的梦想家园。” 企业价值观:“正实强久,精益求精。” 管理理念:“以人为本,团队致胜。” 品质宣言:“秉持匠心,成就精品” 公司位于东莞市南城街道白马振兴工业区先锋2路2号彼联科技园A栋二楼。(华博物流北门旁,南城汽车站附近),待遇优厚,福利更佳。 联系人 :方军 电 话 :手机: 电子邮箱:hr@billiontek.com 乘车路线:乘车至南城汽车站-左转(过红绿路)宏图路向东200米(高盛家居馆AC区)右拐至先锋路100米-左拐100米彼联科技园(华博物流北门旁 ,南城汽车站附近)。 公司目前拥有的机器均为DMG、HAAS等高端品牌的机械设备。其中,CNC加工中心分别有卧式、立式及三轴、五轴机,CNC车床有刀塔机带动力刀、走心机。加入我们,相信你会有一个更好的学习平台及发展空间。 公司基本福利: 1.包食宿。住宿条件4~6人间,宿舍配有空调、电热水器、网络以及提供饮用水; 2.在职人员每年享有康乐费800元/人,用于公司或部门组织的各种康乐活动; 3.公司为员工购买五险一金; 4.中秋、新年(尾牙)各聚餐一次,端午、中秋、冬至等传统节日均不定量发放礼品和及每月举办一次庆生活动; 5.年度调薪、调职:1月、7月(根据绩效考核结果决定); (调薪原则:雇员岗位职级封顶)。 6.年终奖金:每年年终奖金于次年四月份发放。 7.长期服务奖:在公司服务满一定年限的雇员,将得到公司的长期服务奖励。 8.晋升与培训:公司内部员工均有晋升机会,公司免费定期举行各类技能、技术、管理等 一系列内训和外训,公司内部有管理及技术岗位空缺优先采用内部提拔制,公司90%的管理干部和技术员均从基层晋升。
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