深圳市世纪昌鼎科技有限公司

公 司 简 介 深圳市世纪昌鼎科技有限公司，于2014年创立于中国.深圳，是一家新型电子商务营销类的外贸公司。公司基于先进的互联网模式，精准的网络营销技术和完善的供应链体系，致力于构建中国优质品牌产品与全球消费者之间的一站式桥梁，将公司的优质品牌产品源源不断地送达全球消费者手中。 公司的销售渠道涉及自主网络及Amazon、Shopee、Lazada等第三方国际知名电子商务平台；同时，公司拥有行业内较安全、畅通、快捷的物流渠道，并在欧美多地建立有海外仓库，以大大降低物流仓储成本，提升了产品价值。 公司主营产品：优质、潮流时尚的3C电子类产品（消费类电子产品）、户外产品、家居产品、服装饰品类等多个主要品种，产品远销美、英、德、法、意大利、西班牙、日本等国及东南亚地区，未来仍将持续开发畅销市场。公司计划在未来的一年内打造自己的品牌，推向全世界。 经过公司全体伙伴近2年来，具前赡意识、勇于承担、敢于创新、积极开拓、追求卓越、坚持不懈的努力，公司实现了跨跃式的高效发展，并形成踏实进取的企业文化、完善规范的管理体系，拥有30多名精英伙伴的高效跨境外贸电子商务公司。 公司经营理念：利用敏锐的嗅觉，同心同德，抓住机遇、挑战未来，争创高效、具卓越规范管理，共创活力无限的和谐共赢精英团队。 企业使命： 与企业客户共享市场； 与合作伙伴互惠共赢； 创造自主优质品牌； 使中国创造名遍天下！ 企业愿景： 集产业链、物流链、销售链为一体的龙头集团企业，成为行业名企！ 公司用机制：任人唯贤，德才兼备；以事择人，以岗定位... 世纪昌鼎始终坚持以“快乐生活，努力工作”为准则，每一位特别的你，都是世纪昌鼎的家族成员，今天你10倍的努力，明天你将得到100倍的回报。每一位家族成员都是世纪昌鼎的一份子，携手与共，怀高效、优质、至诚、感恩的服务理念；崇尚科学规范的管理机制，实施规范化经营, 开放包容，和谐共赢的经营模式。 薪酬福利和竞争机制 世纪昌鼎薪酬福利和竞争机制： 1、薪酬：极具竞争优势的宽带薪酬，年底双薪等； 2、年度加薪：每年享有1-2次的年度加薪； 3、福利：全勤奖、节日礼金、法定节假日、带薪年休假等； 4、奖金：每月绩效奖金制、每季季度奖金制； 5 晋升：公司重视、爱惜精英，一旦你有出色的业绩或者突出的管理能力，都可横向 或纵向晋升，迅速带团队，让才能发挥到极致； 6、培训机制：新伙伴入职专业培训，资深伙伴全程协助辅导开展专业技能培训等多种类型培训，并根据每位新伙伴的优点及综合能力，让每位伙伴人尽其才； 7、制管体系：完善、透明的管理体系，让每位伙伴竞争公平、公正、公开； 8、保险：员工入职则购买社会保险； 9、年度旅游：每年定期组织1-2次大型旅游活动，优秀员工特定旅游奖励； 10、娱乐：每月生日Party，迎新会，每周羽毛球活动，不定期聚餐、爬山等娱乐活动； 11、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围； 12、工作时间：朝九晚六，大小周； 13、交通：公司地理位置优越，交通极其便利，工作之余轻松娱乐，租房也极其方便； 地铁直达（杨美地铁站B出口方向直走4分钟内路程）。 期待热执于电子商务，如烈日阳光般积极进取，乐于学习、敢于创新，不断追求卓越的你； 期待德才兼备，极具挑战精神，勇于改变，追求事业成功，并与我们志同道合的你，共同携手扬帆远航… 世纪昌鼎热忱期待您的加入，并在世纪昌鼎开拓辉煌事业、成就精彩人生！