深圳市森迪斯科技有限公司

深圳森迪斯科技有限公司                    简 介         深圳市森迪斯科技有限公司成立于2006年，是一家以消费电子产品开发、销售与服务为主的专业贸易公司。公司专注于亚马逊等主流电子商务平台为欧美顾客提供中国优质商品，坚持以“专业、诚信”为原则，致力于在电子消费品、高科技创新产品和优质家居产品领域耕耘；同时，依托强大的产品线，网罗全球更时尚别致的数码精品，力做价值导向和行业领先的通路企业，努力打造“中国智造”的理念。 公司总部设在深圳，并在欧美有分公司和仓储平台。公司企业文化以“相信、共赢、责任、奉献”为宗旨，注重人才培养和输出，采用灵活的用人机制，实行人性化管理模式，办公室氛围好，每天下午茶、节日津贴、婚丧及生日慰问金等福利，并为员工提供优越的工作生活环境和完善的激励奖惩方案，同时，为员工制定良好的上升通道和施展才能的舞台。 公司目前正处于高速发展，并于2016年3月在成都高新区设立分公司，机遇与挑战并存，公司期望优秀人才加盟，携手共建跨境电商事业。  Shenzhen Sundix Technology Co., Ltd, founded in 2006, is a specialized company primarily focusing on wholesale,  retail and service of consumer electronics products. We are dedicated to provide high-quality goods to our clients in European countries and America through Amazon and other e-commerce platforms. We have built offices and warehouses in European countries and America. We create excellent working and living  environment, establish complete incentive mechanism and provide competitive promotion channel for to our employees. Company’s management come from companies of world top 500, they have lots of management experience. We have improved from situation of single product, IT products, and now gradually develop into digital products so as to meet market demands, embrace industry change and pursue long-term development. Relying on our strong product line, we are searching for the most fashionable and chic digital products all over the world, and we make every effort to become a value-based and industry-leading retail enterprise.    “无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，这里有无数精英共成长！无论您根在北方，还是心系江南，只要你志存高远，这里有广阔天地任翱翔！森迪斯科技同你梦想启航！   关于应届生：不招熟手，只聘新人，培养自己的干部 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀！  在这里团队人员学历层次：大专、本科、研究生；平均年龄26岁！！ 这里是应届生创业的土壤，年轻大胆有梦想！ 这里还可以为员工提供用餐，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。       n  薪酬福利: 1、薪资方面  薪资高于行业平均水平，基础工资+绩效奖金（绩效+提成（销售岗有提成，提成视个人能力而定，上不封顶））+工龄津贴+全勤奖+年终奖金，收入高低取决于个人能力和业绩。     2、福利方面   （1）保险保障：六险一金，即雇主责任险+社保五险+住房公积金。   （2）团队建设：每周三组织羽毛球活动，户外拓展/文体活动，每年1-2次国内旅游。 浓浓的生日祝福、节假日的礼物惊喜、酣畅淋漓的体育运动、热闹劲爆的年会晚宴、户外旅游的自由奔放、团队活动的经费支持……让你体验快乐工作的真谛！   （3）生活无忧：提供工作餐（专职阿姨），免费的下午茶点，公司冰箱长期供应零食、饮料等。每年免费体检。  （4）惊喜红包：结婚、生日红包，丧恤金，传统节日、春节开工红包，伯乐奖等。   （5）有薪假期：法定节假日、婚假、产假、每月有薪病假0.5天。    3、培训机制 入职即享有公司内、外部的专业培训机会，包括试用期系列内容、转正后岗位技能、外训管理课程等培训。    4、工作时间：每天7.5小时，单双休工作制（仓储5.5天制）。    5、晋升通道   管理通道：员工→主管→高级主管→经理→高级经理→部门总监→事业部总监  专业通道：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→资深专家    n  应聘程序 1、仔细阅读招聘要求，在招聘网站进行申请，或直接发送简历到招聘