立信染整机械(深圳)有限公司

立信工业有限公司(“立信工业”)是业界首批在香港取得上市地位的企业，创办于1965年，拥有45年的坚固根基，集团核心业务为设计、制造和销售供纺织行业使用的染整机械设备，同时经营不锈钢材贸易及金属铸件生产业务。     『立信染整机械有限公司』及『立信染整机械(深圳)有限公司』是集团旗下的核心企业，从事设计、制造及销售以“FONG'S”为品牌的染色和整理机械设备业务，並成为国际上首屈一指的染整设备制造商。1991年集团在深圳布吉（丹竹头工业区）购地110，000平方米筹建完毕---总投资额2250万美元，拥有从业人员约3000人。在上海、武汉、青岛、绍兴、福建、常州等地设有营业办事处。     立信染整配备先进的加工设备和加工工艺，专营纺织行业染色和整理机械设备（整机和零配件）的设计、制造和销售业务。在纺织界10多个行业并在中国市场的占有率稳居首位，现已发展成为世界上最具规模的染整机械设计及生产商之一，年产量达2000多台设备，客户遍布全球。     集团坚信研究与开发是保持市场竞争力及长远发展的不可或缺的因素。目前集团的研究及开发部门雇有140多名专业工程师和技术人员，并与中、港两地各大专院校进行紧密的技术交流与合作，致力于提高设计效率和产品质量，务求为全球客户提供具有竞争优势的新产品。并以发展成为世界上最多元化染整机械设备设计、制造、销售及售后服务的领导者为目标，秉承『诚信为主、科技为用、客户为本』的经营理念，实行全面的质量管理，为员工提供稳定及愉快的工作环境，鼓励员工与企业共同发展。       集团下属公司：     立信染整机械有限公司     立信染整机械(深圳)有限公司     特恩机械有限公司     高乐纺织机械有限公司     高乐纺织机械（深圳）有限公司     立信门富士纺织机械有限公司     立信门富士纺织机械（深圳）有限公司     纱力拉香港有限公司     立信水务科技有限公司     立信水务环保设备（深圳）有限公司     立信钢材供应有限公司     泰钢合金有限公司       泰钢合金（深圳）有限公司     集团大事年表 2008「立信工业有限公司」向香港大学捐款港币1,500万元成立「立信先进机械系统研究中心」，以支持香港大学在先进机械系统方面的研究。 2007「立信先进材料及工序研发院」成立。「高乐纺织机械(深圳)有限公司」位于深圳的生产厂房于四月正式投入使用。「立信水务科技有限公司」及「立信水务环保设备(深圳)有限公司」成立。集团于中国广东省中山市购地约883,000平方米。该土地将用于建立新生产基地以进一步拓展集团的生产规模。 2006「纱力拉香港有限公司」与英国「Plexus Cotton Limited」订立一项合营安排。新成立之合营公司「Plexxor Co. Limited」专营一个全新系列之专利真空汽蒸系统之巿场推广及销售业务。「立信染整机械有限公司」向香港科技大学捐赠港币1,500万以支持科大在先进材料和制造过程方面的研发。集团成立「Goller Textilmaschinen GmbH」收购前「GTM Goller Textilmaschinen GmbH」固定资产、存货以及所有的知识产权。是项举措令到集团可以通过同一渠道向客户提供更多的优质产品选择。 2004收购了德国前「THEN Maschinen –und Apparatebau GmbH」及「SCHOLL -THEN GmbH」的业务及资产，透过新成立的「THEN Maschinen GmbH 」继续在德国从事设计、生产及营销以THEN为品牌的气流染色机、经轴染色机及中央注料系统等产品 。 2002集团成立「纱力拉香港有限公司」收购从事纱线处理设备设计和制造的瑞士「Xorella AG」，进一步加强产品系列多元化。 2001「立信染整机械(深圳)有限公司」完成了质量管理体系ISO9001:2000版的升级认证工作。 1999集团与德国「A. Monforts Textilmaschinen GmbH & Co.KG」合资成立「立信门富士纺织机械有限公司」，通过其附属公司「立信门富士纺织机械(深圳)有限公司」，在中国从事织物后整理设备的制造，以拓展多元化的产品系列。 1998「立信染整机械(深圳)有限公司」通过了国际著名认证机构LRQA的ISO9001:94质量体系认证。「立信染整机机械有限公司」与意大利「RF Systems s.r.l. 」双方达成协议由立信染整生产射频烘干。 1995在深圳的新厂房与楼高21层的办公大楼及宿舍全面投入使用。位于香港的生产车间全部北移，原址保留作为行政总部。「泰钢合金有限公司」和「泰钢合金(深圳)有限公司」成立，并开始从事不锈钢蜡模及砂模铸件生产。 1991集团在中国深圳布吉购地 110,000 平方米筹建厂房，并成立「立信染整机械(深圳)有限公司」。 1990「立信工业有限公司」于10月12日在香港联合交易所有限公司正式上市。 1988集团成立「立信钢材供应有限公司」，从事不锈钢材贸易，同时亦向集团染整机械业务供应原材料。迁入香港青衣楼高9层、总面积约16,000平方米的厂房和办公大楼，作为集团于香港的总部。 1979中国刚刚开始实行改革开放政策，立信因时而动，成为第一批拓展庞大的中国纺织业染整市场的港商，也是立信发展的一个重要转折点。 1969为体现公司的主要业务，将「立信机器工程公司」正式命名为「立信染整机械有限公司」。 1963方寿林先生创办「立信机器工程公司」，开始从事染整机械设备制造业务，奠定了立信工业集团发展的基础。 详情请参阅本公司网页﹕http://www.fongs.com                 上班时间：本公司实行每周五天8小时工作制   早  8：20   晚 17：40 （中午休息1小时20分钟） 严格按照国家相关规定计算加班费：基本工资/21.75*(平时加班1：1.5 周末加班1:2 法定加班1:3) 公司福利： 1、员工享有各种福利假期：法定节日、有薪年假、婚假、产假、工伤假等； 2、厂区设有饭堂，员工可以自由选择就餐。当日工作满半天以上即可享有全天膳食津贴，夜班享有夜宵补贴； 3、免费提供宿舍，员工可以自由选择入住。外住可享受“外住补贴”； 4、为帮助困难员工设立员工互助基金； 5、厂区内设有完善的医务室，免费为员工诊治； 6、丰富多彩的员工活动，厂区内设有员工康乐室及卡拉OK室、阅览室、投影室、桌球室、乒乓球室、篮球场等； 7、为员工按照深圳地区规定办理社会保险； 8、公司按当年的经营状况发放年终奖金； 9、为鼓励员工有良好的出勤，设立勤工奖；鼓励员工积极提出改良建议或方案，并给予物质奖励； 10、公司重视员工素质提升，并进行有计划的增值培训：专业技术性培训、管理课程等；员工可根据自身条件选择兴趣班。 11、完善的员工职业生涯设计，鼓励长期服务。 立信正伸出了热诚的双手,欢迎您的加盟﹗ 欢迎全国各技工院校与我司建立长期应届毕业生订单输送关系。 温馨提示（致尊贵的求职者）： （1）请仔细阅读招聘信息后，有选择性的投发简历，不符条件请勿投！以免双方造成不必要的误会！ （2）若您身在外省，请您在来广东之后再投发简历，以免增加面试风险成本！ （3）若您不是51JOB人才网会员，请注明应聘职位及要求薪金后传真或发至公司邮箱talent_sz@fongs.com； （4）约见面试时，请携带身份证、学历证及证明自己相关能力水平证件原件参加面试；本公司有严格的学历审核程序，假证勿试！ （5）乘车路线：在东门乘309路往横岗、龙岗方向大巴到康桥花园/丹竹头地铁站(D出口)下车；在市区内乘车到布吉海关转357、366、373、374大巴或任何往龙岗方向的中巴在布吉康桥花园/丹竹头地铁站(D出口)下车；在龙华乘616、863、711在布吉康桥花园/丹竹头地铁站(D出口)下车；坪山方向乘812在布吉康桥花园/丹竹头地铁站(D出口)下车。 （6）公司对外招聘电话仅为0755-84736288，如其他号码致电您,请您与我们确认，以免上当受骗。     近期我们发现不法分子冒用我公司的名义对外招聘，慌称公司在韶关设立机构并预约前往面试。严重损害了广大求职者的利益及公司的名誉。请各位应聘者注意核实公司的地址及联系电话（请参阅公司简介中的信息），以防上当受骗。 在您投递简历前请仔细阅读以下内容，或许对您有所帮助： 为了更迅速有效地确认求职者的求职意向，同时便于工作人员处理，以下是关于职位申请及简历投递的建议： 1、职位申请     我们不建议求职者同一时间申请多个职位。请认真阅读感兴趣的职位空缺的”工作职责”以及”基本要求”，根据自己的工作经验、教育背景、技能水平和职业发展取向，选择最为匹配的职位（不超过两个为宜）。     我们不建议求职者在短时间（两周）内反复申请一个职位。每一份申请资料,我们均会认真审阅，并转交至用人部门，重复申请除增各方人员工作负担外并无帮助。     如果个人情况与职位需求在某一方面或多个方面存在不一致（例如： 行业、工作年限、专业、学历、任职要求、语言能力等），请慎重考虑。 2、简历投递     建议求职者首选求职网站相关职位链接上的”发放应聘意向”/”应聘”功能，投递格式统一规范的个人电子简历。     如通过电子邮件投递个人制作的简历，邮件主题请采用下列格式： “个人简历--姓名--申请职位” / “Resume--Name--Apply Position”。请避免下列过于简单的格式： “应聘”，”简历”，”毕业生求职”，”XXX的个人简历”..。     我们不建议求职者在不注明申请职位的情况下投递简历。     一份信息更新、真实、完整、连贯的简历，及必要的补充资料（例如：求职信、近照、培训证书、资质证明等）可以帮助用人部门更好了解你的求职意向、个人能力与有关职位的匹配性。     求职信可作为电子邮件正文，中文或英文书写皆可。个人简历可作为附件，应提供中文及英文版本，建议使用Microsoft Word或Acrobat制作（DOC格式或PDF格式）。简历命名方式建议与邮件主题格式相同。附加图片文件前请检查文件大小，建议所有附件累计不超过1M容量.